Bugün, 7 Aralık 2025 Pazar
11007,37%0,81
42,52% 0,07
49,55% -0,06
5743,85% -0,15
9322,75% 0,27
Mahalli idarelerin memur alım prosedürlerinde çığır açan bir gelişme yaşanıyor. Resmî Gazete'nin güncel sayısında neşredilen "Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik" ile kamudaki istihdam süreçleri dijitalleşme yolunda kritik bir adım attı. Bu güncelleme, yalnızca başvuru metodunu değiştirmekle kalmıyor, aynı zamanda ilgili Bakanlığın adında da bir dönüşümü resmileştiriyor.
Yapılan yönetmelik değişikliği kapsamında, mevzuat metinlerindeki "Çevre ve Şehircilik Bakanlığı" ifadesi, küresel bilinç ve politika değişikliğini yansıtacak şekilde "Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı" olarak revize edilmiştir. Bu terminoloji adaptasyonu, kurumun yetki ve sorumluluk alanının genişlemesine işaret eden önemli bir detaydır.
Değişikliğin en can alıcı noktası ise başvuru sürecine getirdiği yeniliktir. Yönetmeliğin 11. maddesi bütünüyle yeniden düzenlenmiştir. Bu kapsamlı tadilat ile artık belediye memur alımları için başvuruların elektronik ortamda kabul edilmesi temel esas olarak belirlenmiştir. Bu dijitalleştirme hamlesi, adayların fiziki evrak ve zaman kaybı yaşamalarının önüne geçerek süreci daha şeffaf, hızlı ve ulaşılabilir kılmayı hedeflemektedir.
Bununla birlikte, mahalli idareler esneklik hakkını saklı tutmaktadır. Kurumlar, duyuru metninde açıkça belirtmek koşuluyla, elektronik başvuru yöntemine ek olarak şahsen müracaatları veya iadeli taahhütlü posta yoluyla yapılan başvuruları da kabul etme yetkisine sahip olacaklardır. Bu çift kanallı sistem, dijital erişimi kısıtlı olan adaylar için de bir alternatif sunulmasını sağlamaktadır.
