Belediyelerde Disiplin Kurulu Yapısı Değişti: Yeni Düzenleme Resmî Gazete’de Yayımlandı

Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'nde önemli bir düzenleme yapıldı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla 12 Kasım 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 10566 sayılı Karar, ilçe ve belde belediyelerinde uygulanacak disiplin kurulu yapısını değiştirdi. Yeni düzenlemeye göre, başkan yardımcısı bulunmayan bu belediyelerde disiplin kurulları, Belediye Encümeni üyeleri ve memurun üyesi olduğu sendikanın temsilcisinden oluşacak. Amaç, disiplin süreçlerini daha işlevsel ve adil hale getirmek.

Devlet memurlarının disiplin süreçlerine yön veren yönetmelikte önemli bir değişiklik yapıldı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan karar, özellikle ilçe ve belde belediyelerinde disiplin kurullarının yapısını yeniden tanımlıyor. Yeni düzenlemeyle sendika temsilcilerinin kurullarda daha etkin yer alması sağlanacak.

Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği’nde Değişiklik

12 Kasım 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 10566 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, kamu kurumlarında disiplin işlemlerine ilişkin önemli bir yeniliği hayata geçirdi.
Karara göre, 29 Nisan 2021 tarihli Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği’nin 13’üncü maddesinin üçüncü fıkrası tamamen değiştirildi.

Yeni düzenleme ile başkan yardımcısı bulunmayan ilçe ve belde belediyelerinde disiplin kurullarının oluşturulma biçimi yeniden belirlendi.

Disiplin Kurulu Yapısı Yeniden Şekillendi

Yönetmelikte yapılan değişiklik uyarınca;

“Norm kadro standartları cetvelinde başkan yardımcısı bulunmayan ilçe belediyeleri ile belde belediyelerinde disiplin kurulu, belediye encümeni ile varsa memurun üyesi olduğu sendikanın temsilcisinden oluşur.”

Bu ifadeyle birlikte, artık başkan yardımcısı bulunmayan belediyelerde disiplin kurullarının yalnızca belediye encümeni ve sendika temsilcisinden oluşması zorunlu hale getirildi.

Yeni sistemle birlikte, belediye personelinin disiplin işlemlerinde sendikaların kurumsal temsil gücü artırılmış oldu. Böylece hem karar alma süreçlerinde şeffaflık, hem de çalışan haklarının korunması hedefleniyor.

Değişikliğin Amacı ve Beklenen Sonuçlar

Yönetmelik değişikliğinin gerekçesi, belediyelerde disiplin süreçlerini daha etkin, temsili ve işlevsel hale getirmek.
Yeni düzenleme ile şu hedefler öne çıkıyor:

Küçük belediyelerde kurumsal eksikliklerin giderilmesi,

Sendika temsilcilerinin disiplin kurullarında daha aktif rol üstlenmesi,

Belediyelerde karar alma süreçlerinin daha adil ve tarafsız yürütülmesi,

Disiplin uygulamalarında tutarlılık ve kurumsal denge sağlanması.

Bu kapsamda, özellikle personel sayısı sınırlı olan belde belediyelerinde disiplin kurullarının işlerliğinin artması bekleniyor.

Yürürlük ve Uygulama

Söz konusu değişiklik, Resmî Gazete’de yayımlandığı 12 Kasım 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi.
Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan yürütecek.
Belediyeler ve sendikalar, yeni kurumsal yapı doğrultusunda gerekli uyum süreçlerini başlatacak.

Editör Yorumu

Bu düzenleme, özellikle küçük belediyelerde disiplin işlemlerinin daha kurumsal zeminde yürütülmesini sağlayabilir.
Sendika temsilcisinin disiplin kuruluna katılımı, çalışanların haklarının korunması açısından önemli bir kazanım olarak görülüyor.
Ancak uygulamada, belediyeler arasında kaynak ve personel dengesizliği nedeniyle farklılıklar yaşanabileceği de göz önünde bulundurulmalı.
Yeni modelin başarılı olabilmesi, yerel yönetimlerde şeffaflık ve temsil dengesinin sağlanmasına bağlı.