Bugün, 15 Mart 2025 Cumartesi
  • BIST 100

    10840,60%1,05
  • DOLAR

    36,60% 0,09
  • EURO

    39,72% 0,19
  • GRAM ALTIN

    3522,36% 0,13
  • Ç. ALTIN

    5671,28% 1,27

Başarıya Ödül: MEB Öğretmenler İçin İkramiye Kriterlerini Açıkladı!

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde üstün başarı belgesi bulunan öğretmenler, belirlenen kriterler kapsamında değerlendirilerek ek ödeme almaya hak kazanacaklar. İşte ödül süreci ve detayları hakkında merak edilen tüm sorulara cevap

Eğitim 14.03.2025 21:46:00 0
Başarıya Ödül: MEB Öğretmenler İçin İkramiye Kriterlerini Açıkladı!

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde üstün başarı belgesi bulunan öğretmenler, belirlenen kriterler kapsamında değerlendirilerek ek ödeme almaya hak kazanacaklar. İşte ödül süreci ve detayları hakkında merak edilen tüm sorulara cevap haberimizde…

Başarıya Hak Ettiği Değer: MEB’den Öğretmenlere Ödül Desteği

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), üstün başarı belgesi sahibi öğretmenleri ödüllendirmek adına yeni bir adım atıyor. 2025 yılında uygulanacak olan bu ödül sisteminde, belirlenen kriterler çerçevesinde yapılan değerlendirmeler sonucunda, öğretmenlere aylık ödeme yapılması planlanıyor. Bu ödemeler, en yüksek devlet memuru maaşının (ek gösterge dahil) %200'üne kadar çıkabilecek.

Ödüllendirme Süreci ve Kriterler

Değerlendirme aşamasında öğretmenlerin mesleki bilgisi, etik ilkelere bağlılığı, görev performansı ve kamu kaynaklarını kullanma becerisi gibi unsurlar göz önünde bulundurulacak. Her bir kriter 5 puan değerinde olacak ve toplam puan üzerinden sıralama yapılarak ödül verilecek.

Değerlendirme Kriterleri Neler?


Çevresi ile ilişkileri ve uyumu: Çalıştığı ortamda iş arkadaşları, öğrenciler ve diğer paydaşlarla olumlu ilişkiler kurabilme yeteneği ve çevresindeki kişilerle uyumlu bir şekilde çalışabilme becerisi.

  • Görevin gerektirdiği sır saklama ve gizliliğe riayeti: Kurum içi bilgilerin ve özel bilgilerin gizliliğini koruma konusunda hassasiyet göstermesi, bu bilgilere yetkisiz kişilerin ulaşmasını engelleme kabiliyeti.
  • Görevinde tarafsızlık ve eşitlik ilkesine bağlılığı: İşini yaparken kişisel ya da kurumsal ayrıcalıklardan uzak durarak tüm bireylere adil bir yaklaşım sergilemesi.
  • Görevini benimseme ve sorumluluk alma özelliği: Verilen görevleri sahiplenme, başarıyla tamamlama ve gerektiğinde inisiyatif alarak sorumluluk üstlenebilme becerisi.
  • Çalışma saatlerine riayeti: Mesai saatlerine uyma, disiplinli bir çalışma düzeni gösterme ve zamanını etkin bir şekilde yönetebilme yetisi.
  • Görevini yapmadaki hevesi ve kendini yetiştirme gayreti: Çalışmalarına heyecanla yaklaşma, mesleki gelişim için sürekli öğrenmeye açık olma ve kendini geliştirme çabası.
  • Kamu kaynaklarını kullanmada tasarrufa riayeti: Kurum kaynaklarını verimli, ekonomik ve bilinçli bir şekilde kullanma, israftan kaçınma.
  • Devlet memuru vakarını koruması: Kamu çalışanı olarak, davranışlarında saygınlık ve ciddiyetini koruyarak temsil ettiği kuruma uygun bir profil sergilemesi.
  • Mesleki bilgisi ve uygulamaya yansıtması: Sahip olduğu teorik bilgiyi, uygulamalarda etkili bir şekilde hayata geçirme ve mesleki standartları benimseme yetisi.
  • Görevini yapmadaki başarısı: Sorumluluk alanındaki işleri zamanında, eksiksiz ve kaliteli bir şekilde tamamlama kapasitesi.
  • Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, görevi ile ilgili teknolojik imkânları kullanma becerisi: Yeni bilimsel buluşlara ve teknolojilere uyum sağlama, görevde teknolojiyi etkili ve verimli şekilde kullanma yeteneği.
  • Verilen görevleri tam ve zamanında yapması: Üstlerinden gelen talimatları eksiksiz ve belirtilen süre içinde yerine getirme disiplini.
  • Disiplin amiri tarafından verilen puan: Çalışan performansını değerlendiren disiplin amirinin, genel iş performansı, uyumu ve katkıları doğrultusunda verdiği puan.
  • Görevi sırasında ortaya çıkan problemleri pratik ve akılcı bir şekilde çözümlemedeki başarısı: Sorunlara çözüm odaklı ve yaratıcı yaklaşımla, hızlı ve etkili çözümler üretebilme yeteneği.
  • Etik ilkelere bağlılığı: Görev sırasında etik kurallara uygun hareket etme ve mesleki değerleri ön planda tutma anlayışı.
  • İşbirliği içinde çalışması: Ekip çalışmasına yatkınlık, iş arkadaşları ve yöneticilerle ortak hedeflere ulaşmak için uyumlu çalışma becerisi.
  • Değişen şartlarda görevini sürdürebilme becerisi: Ani değişiklikler veya zorluklarla karşılaştığında, görevini başarıyla sürdürebilmek için esneklik ve adaptasyon yetisi.
  • Liyakati, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu: Mesleğin gerektirdiği niteliklere sahip olma, kurumsal değerlere ve normlara uygun davranışlar sergileme yetkinliği.
  • Kullandığı eşyanın bakım, koruma, tertip ve düzenini sağlaması: Kurum tarafından sağlanan malzemelerin özenli kullanımı, korunması ve düzenli bir şekilde muhafaza edilmesi.
  • Mesleki gelişmelere uyum sağlaması: Mesleğiyle ilgili yeni gelişmeleri takip etme, değişen koşullara hızla uyum sağlama ve bunu işine yansıtma becerisi.
  • Mevzuat bilgisi, bağlılığı ve uygulaması: Görevle ilgili yasal düzenlemeler ve kurallara uygun hareket etme, mevzuata hakimiyet ve doğru uygulamalar geliştirme.
     

Kimler Ödül Alabilecek?

MEB, valilikler aracılığıyla üstün başarı belgesine sahip personeli değerlendirecek. Başarı belgesine sahip olanlar; görevlerindeki etkinlik, bilimsel ve teknolojik yeniliklere uyum, ve işbirliği içinde çalışma gibi niteliklerle puanlanacak. Değerlendirme sonucu uygun bulunan öğretmenlere, devlet memuru maaşının oranlarına göre belirlenen ikramiye tutarları ödenecek.

Ödeme Tutarları

İkramiye ödemeleri, puanlamaya göre %100 ile %200 arasında değişen oranlar doğrultusunda hesaplanacak. En yüksek tutar 19.092,54 TL olarak belirlenirken, ödül kazanan öğretmenler bu miktarları kriterlere göre alabilecekler.

Öğretmenlerin Beklentisi ve Uygulamanın Önemi

Bu ödüllendirme sistemi, öğretmenlerin motivasyonunu artırmanın yanı sıra mesleki gelişime teşvik etmeyi amaçlıyor. Öğretmenlerin performanslarına yönelik bu yeni adım, eğitim alanında kalite standartlarının yükseltilmesine de katkıda bulunabilir.

Ödül süreciyle ilgili gelişmeleri ve tüm detayları takip etmek için sitemizi takip etmeye devam edin!


Öğretmenlere %25 Fazla Ek Ders Ücreti: MEB’den Yeni Kurs Duyurusu

Öğretmenlere Yasak, Doktorlara Serbest Mi? İş Bırakma Tartışması

Ek Ders Ücretleri ve Maaş Artışlarıyla 2025 Öğretmenlerinin Kazanç Tablosu

Okulda Yaşanan Talihsiz Olay: Epilepsi Hastası Öğrenci Hayatını Kaybetti

Promosyon Yarışı Kızışıyor: Öğretmenler 100 Bin TL’ye Yaklaşıyor!

Lise Eğitiminde Devrim: Esneklik ve Sadelik Çağı

MEB’den Şube Müdürleri ve Öğretmenler İçin Maaş Dengesi Tartışması

MEB, O Öğretmenlere Görev Başına 16 Bin TL Ödeyecek! İşte Detaylar!

MEB'den Denetim Talimatı: Öğretmenler Hangi Kriterlere Göre Değerlendirilecek?

"Bayramdan Sonra Proje Okulları İçin Yeni Dönem Başlıyor!

Okul Çıkışında Şiddet: Öğretmen Hayatta Kalma Mücadelesi Verdi!

Başarıya Ödül: MEB Öğretmenler İçin İkramiye Kriterlerini Açıkladı!

Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan 2025 Öğretmen Atamaları İçin Kritik Açıklama Bekleniyor

MEB’den Öğretmenlere Teşvik: Yeni Ödül Yönetmeliği Resmi Olarak Yürürlükte!

Öğretmenlerin Maaş Bordrolarında Büyük Hata: Kimler Etkilendi?

Bayramdan Ara Tatile Uzanan 9 Günlük Tatil Takvimi Açıklandı!

Yeni Nüfus Politikası: Üç Çocuklu Annelere 395 Bin TL Teşvik!

MEB'den Öğretmenlere Büyük Jest: Aylık Ödül Dönemi Başlıyor!

Mevsimler Şaşıyor: Türkiye Bir Haftada İki Mevsimi Yaşayacak

Öğretmenlik Meslek Kanununda Değişiklik: Özel Ders Cezaları Gündemde

MEB’den Ortak Sınav Uyarısı: Kopya Çekmenin Bedeli Ağır Olacak

MEB’den Sevindiren Açıklama: Öğretmenlere Sınav Görev Ücretlerinde Artış

Açık Lise Sınav Giriş Belgeleri Erişime Açıldı! İşte Detaylar

Meteorolojiden hava durumu uyarısı, kar yağışı geri geliyor, sıcaklıklarda önemli değişiklikler olacak!

Ramazan Bayramı ne zaman, bayram hangi gün, okullar tatil mi, tatil kaç gün, ara tatille çakışıyor mu

Memurlar Bayram İkramiyesi İstiyor: Ali Yalçın'dan Kritik Açıklama!

Şanlıurfa'da Devamsızlık Yapan Öğrencilerin Velilerine 11 Bin TL'lik Ceza!

MEB'den Açıklama: Ara Tatilde Karne Durumu Netleşti!

Eğitimde Yeni Bir Uyarı: 5. Sınıf Öğrencilerini Bekleyen Sürpriz Tehlike!

LGS'ye Hazırlık Sürecinde Öğretmen ve Yönetici Görevleri Belirlendi!

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 27 22 0 5 41 71
2.Fenerbahçe 25 19 2 4 40 61
3.Samsunspor 26 15 6 5 14 50
4.Beşiktaş 25 12 5 8 14 44
5.Eyüpspor 26 12 7 7 11 43
6.Göztepe 25 10 9 6 10 36
7.İstanbul Başakşehir 25 10 9 6 7 36
8.Gazişehir Gaziantep 25 10 10 5 0 35
9.Rizespor 26 10 13 3 -10 33
10.Antalyaspor 27 9 12 6 -21 33
11.Trabzonspor 25 8 9 8 9 32
12.Kasımpaşa 26 7 8 11 -6 32
13.Alanyaspor 26 8 11 7 -8 31
14.Konyaspor 26 7 12 7 -8 28
15.Sivasspor 26 7 13 6 -11 27
16.Bodrum FK 26 7 13 6 -11 27
17.Kayserispor 25 6 10 9 -18 27
18.Hatayspor 25 3 15 7 -18 16
19.Adana Demirspor 26 2 20 4 -35

YAZARLAR