11189,50%1,65
42,55% 0,07
49,50% 0,01
5734,37% -0,20
9297,33% 0,17
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümetin memur ve memur emeklileri için sunduğu ilk zam teklifi sendikalar tarafından yetersiz bulunarak reddedildi. Sendikalar, 14 Ağustos’ta ülke genelinde eylem yapma kararı aldı.
Milyonlarca memur ve memur emeklisinin gözü kulağı 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerindeyken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan gelen ilk zam teklifi, sendikalar tarafından yetersiz bulunarak reddedildi. Teklifin ardından Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, tüm kamu görevlilerini 14 Ağustos Perşembe günü ülke genelinde yapılacak eylemlere davet etti. İşte, toplu sözleşmede son durum ve eylem kararının tüm detayları…
Hükümetin teklifine göre, 2026 yılının ilk 6 ayı için %10, ikinci 6 ayı için %6; 2027 yılının ilk 6 ayı için %4, ikinci 6 ayı için ise %4 zam öngörülüyor.
Ancak Memur-Sen, bu rakamların oldukça üzerinde bir talepte bulunmuştu. Sendika, 2026 yılının ilk 6 ayı için 10 bin TL taban aylığa zam, %10 refah payı ve %25 oransal artış talep etmişti. Bu talep ve hükümetin teklifi arasındaki uçurum, görüşmelerin tıkanmasına neden oldu.
Hükümetin Zam Teklifi
Toplu sözleşme masasında hükümet, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan kademeli zam planını paylaştı. Buna göre:
2026 yılı ilk altı ayı: %10 zam
2026 yılı ikinci altı ayı: %6 zam
2027 yılı ilk altı ayı: %4 zam
2027 yılı ikinci altı ayı: %4 zam
Ancak bu rakamlar, memur sendikalarının beklentilerinin oldukça altında kaldı.
Teklifin reddedilmesinin ardından Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Eğitim-Sen'in Genel Başkanı Talip Geylan, sosyal medya üzerinden tüm memurlara eylem çağrısında bulundu. Geylan, yaptığı paylaşımda, "Türkiye Kamu-Sen olarak; Daha adil ve hakkaniyetli bir teklif için 14 Ağustos Perşembe günü Ankara’da ve tüm illerimizde eşzamanlı olarak alanlardayız" ifadelerini kullandı. Bu çağrı, toplu sözleşme masasında anlaşma sağlanamaması durumunda, memurların taleplerini sokakta dile getireceğinin sinyalini verdi.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.