Bugün, 10 Kasım 2025 Pazartesi
10924,53%-1,34
42,20% 0,24
48,86% 0,30
5429,94% 0,77
9007,06% 0,59
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), yüzde 2 sendika barajı nedeniyle eksik ödenen toplu sözleşme ikramiyeleri için açtığı davayı kazandı.
Yargı kararıyla, 14 ay boyunca ikramiyeleri eksik ödenen kamu görevlilerine, yasal faiziyle birlikte geri ödeme yapılacak.
Bu karar, yalnızca ÜNİPERSEN üyeleri için değil, benzer durumda olan tüm kamu çalışanları için emsal nitelik taşıyor.
Türkiye’de kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren önemli bir yargı süreci sonuçlandı.
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği yüzde 2 sendika barajı uygulamasına rağmen eksik ödenmeye devam eden toplu sözleşme ikramiyeleriyle ilgili açtığı davayı kesin olarak kazandı.
ÜNİPERSEN, kararı kamuoyuna yaptığı yazılı açıklamayla duyurdu.
Açıklamada şu ifadeler dikkat çekti:
“Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararına rağmen üyelerimizin toplu sözleşme ikramiyeleri 14 ay boyunca eksik ödenmeye devam etmişti. Bu haksızlığa karşı hukuki mücadelemizi kararlılıkla yürüttük ve sonuçta kazandık. Üyelerimizin alacakları, yasal faiziyle birlikte ödenecek. Bu karar, emeğin, adaletin ve sendikal dayanışmanın zaferidir.”
Bu kararın ardından, ilgili kamu kurumları tarafından 14 ay boyunca eksik ödenen tutarların hesaplanarak iade edilmesi bekleniyor.
Yargı kararı yalnızca ÜNİPERSEN üyelerini değil, aynı durumdaki tüm kamu görevlilerini de kapsayabilecek emsal bir nitelik taşıyor.
Bilindiği üzere, yüzde 2 sendika barajı uygulaması, sendika üyelerinin toplu sözleşme ikramiyesi alabilmeleri için belirli bir oranda temsil şartı getiriyordu.
Ancak Anayasa Mahkemesi, söz konusu barajın eşitlik ilkesine ve sendikal özgürlüğe aykırı olduğu gerekçesiyle uygulamayı iptal etmişti.
Bu iptal kararına rağmen birçok kurum, barajı fiilen uygulamaya devam ederek çalışanların ikramiyelerini eksik ödemişti.
ÜNİPERSEN, bu duruma karşı dava açarak hukuki mücadele başlatmış ve yargıdan çalışan lehine karar çıkmasını sağlamış oldu.
Sendika açıklamasında ayrıca şu ifadelere yer verildi:
“ÜNİPERSEN olarak bugüne kadar emeğin yanında, haksızlığın karşısında olduk. Hiçbir hakkın gasp edilmesine izin vermedik, bundan sonra da vermeyeceğiz. Bu dava, sadece sendikamızın değil, kamu çalışanlarının tamamının adalet arayışının bir sonucudur.”
Bu karar, Türkiye’de sendikal baraj sistemine ilişkin yeni bir tartışmanın da önünü açtı.
Uzmanlara göre, ÜNİPERSEN’in kazandığı dava, hem sendikal hakların korunması hem de kamu çalışanlarının mali kayıplarının giderilmesi açısından emsal teşkil edecek nitelikte.
Ayrıca, bu gelişmeyle birlikte Anayasa Mahkemesi kararlarının idare tarafından geciktirilmeksizin uygulanması gerekliliği bir kez daha vurgulanmış oldu.
Sendika yönetimi, bu karar sonrasında diğer kurumlarda görev yapan ve aynı mağduriyeti yaşayan kamu çalışanları için de hukuki süreçlerin takipçisi olacağını duyurdu.
Ayrıca, ikramiye ödemelerinin eksiksiz ve zamanında yapılması için ilgili bakanlıklarla koordinasyon sürecinin başlatıldığı bildirildi.
