Ali Yalçın’dan Toplu Sözleşme Çağrısı! Kamu İşvereni Sorunları Görmeli

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 2025 yılı Mayıs ayı enflasyon verileri ve yaklaşan toplu sözleşme görüşmeleri hakkında açıklamalarda bulundu. Kamu görevlileri için refah payının önemini vurgulayan Yalçın, gelir dağılımında adaletin sağlanması, vergi dilimlerinin düzenlenmesi ve maaş artışlarının piyasaya uygun şekilde belirlenmesi gerektiğini ifade etti.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Mayıs ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte memur maaşlarına Temmuz ayında beklenen yüzde 16'lık zam oranının yetersiz kalacağını belirtti. Ağustos ayında başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamu işverenine seslenen Yalçın, geçmişin kayıplarının telafi edilmesi ve memurların refah seviyesinin yükseltilmesi gerektiğini vurguladı. İşte, sendikanın masaya taşıyacağı kritik talepler ve sürecin detayları...

📌 Ali Yalçın: Kamu İşvereni Sorunları Görmeli, Masaya Çözümle Gelmeli

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 2025 yılı Mayıs ayı enflasyon verileri ve toplu sözleşme görüşmeleri hakkında değerlendirmelerde bulundu. Kamu görevlileri için maaş artışı, refah payı ve enflasyon farkı konularının kritik olduğunu belirten Yalçın, kamu işvereninin çözüm odaklı tekliflerle masaya gelmesi gerektiğini vurguladı.

📈 Mayıs Ayı Enflasyon Verileri ve Zam Beklentisi 
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Mayıs ayı enflasyon verilerine göre:

• Aylık enflasyon %1,53
• Yıllık enflasyon %35,41
• Enflasyon farkı %8,58 olarak gerçekleşti.

📢 Memur Maaşlarına Ne Kadar Zam Yapılacak? 
Enflasyon farkı ve toplu sözleşme kararları baz alınarak 2025 Temmuz maaş artışı belirlenirken, şu ana kadar zam oranı %14 olarak kaydedildi. Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte bu oran %16’ya çıkabilir, ancak memur sendikaları en az %20 oranında bir artış talep ediyor.

💰 Refah Payı ve Toplu Sözleşme Talepleri 
Memur-Sen, 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde sunduğu refah payı teklifinin sadece enflasyon farkını telafi etmeye değil, memur alım gücünü koruyup iyileştirmeye yönelik olduğunu ifade etti. Eğer bu teklif geçmiş yıllarda onaylansaydı, kamu görevlilerinin ekonomik refahının çok daha güçlü olacağı belirtildi.

📆 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başlıyor! 
Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde şu talepler ön planda olacak: 
✅ Gelir dağılımında adaletin sağlanması 
✅ Vergi dilimlerinin düzenlenmesi 
✅ Enflasyon baskısının hafifletilmesi 
✅ Toplu sözleşme hükümlerinin tam uygulanması 
✅ Emekli ve görev aylıkları arasındaki farkın azaltılması 
✅ Aile yılı kapsamında eş ve çocuk yardımlarının artırılması

📌 Kamu Görevlileri İçin Kritik Süreç 
Memur-Sen ve diğer sendikalar, kamu işvereninin toplu sözleşme masasına çözüm odaklı gelmesi gerektiğini vurguluyor. Özellikle gelir adaleti ve enflasyon baskısının kaldırılması talepleri öne çıkıyor.

🔍 Sürecin Takibi ve Beklentiler 
Memur temsilcileri, geçmiş dönemlerde yaşanan maaş kayıplarının giderilmesi gerektiğini savunurken, vergi sisteminin çalışanlar lehine düzenlenmesi yönünde beklenti oluşturuyor. Kamu İşvereni Heyeti ise, bu talepleri değerlendirerek Ağustos ayındaki toplu sözleşme görüşmelerinde nihai kararları açıklayacak.