Ali Yalçın’dan memurlara koruyucu giyim yardımı açıklaması

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlileri için hayati önem taşıyan koruyucu giyim desteği konusunda sosyal medya platformu X üzerinden çarpıcı açıklamalarda bulundu. Yalçın, TBMM'ye sunulan kanun teklifiyle konunun çözüme kavuşma yolunda olmasını "kıymetli bir adım" olarak nitelerken, 7. Dönem Toplu Sözleşme süresi bitmeden bu kazanımın eksiksiz bir şekilde uygulanması çağrısında bulundu.

Koruyucu Giyim Desteği Tartışması ve Kazanımın Önemi

Memur-Sen'in kamu görevlileri adına elde ettiği koruyucu giyim kazanımı, geçtiğimiz dönemde zimmet, faiz ve vergi çıkarılması gibi uygulamalarla tartışma konusu olmuştu. Genel Başkan Ali Yalçın, sendika olarak bu duruma karşı güçlü tepki gösterdiklerini ve yanlışın düzeltilmesi için gerekli görüşmeleri yaptıklarını belirtti.

Yalçın, "Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" kapsamında sunulan madde önerisiyle haklılıklarının görülmesinin, Toplu Sözleşmenin hukukuna riayet ve kazanımın korunması açısından oldukça değerli olduğunu ifade etti. Bu gelişme, sendikanın mücadelesinin somut bir sonuca ulaşmak üzere olduğunun işareti olarak görülüyor.

"Mağduriyet Giderilmeli, Kazanımlar Eksiksiz Uygulanmalı!"

Memur-Sen lideri Ali Yalçın, sürecin hızlandırılması gerektiğine vurgu yaparak, asıl önemli adımın şimdi atılması gerektiğini belirtti: "Şimdi yapılması gereken; 7. Dönem Toplu Sözleşme süresi bitmeden Koruyucu Giyim başta olmak üzere kazanımlarımızın eksiksiz uygulanması ve kamu görevlilerimizin daha fazla mağdur edilmemesidir."

Bu çağrı, özellikle sahadaki memurların mesleklerini icra ederken ihtiyaç duydukları koruyucu ekipman ve giyim desteğinin bir an önce kendilerine ulaştırılmasını hedefliyor. Sendika, Toplu Sözleşmede elde edilen hakların eksiksiz ve zamanında hayata geçirilmesinin, kamu görevlilerinin motivasyonu ve refahı açısından büyük önem taşıdığını her fırsatta dile getiriyor. Yalçın'ın bu açıklaması, memurların koruyucu giyim alacaklarına yönelik beklentilerini artırırken, hükümete de hızlı hareket etme yönünde bir mesaj niteliği taşıyor.

Ali Yalçın’ın açıklamaları şöyle:

ALIN TERİNE ZİMMET OLMAZ. MÜCADELE İLE KAZANILAN, KEYFİYETLE SON BULMAZ !

5 hizmet kolumuzda sorunsuz uygulanan, kamu görevlilerimiz adına en gözde kazanımımız Koruyucu Giyim; hukukun yok sayıldığı, masanın ve yasanın inkar edildiği, keyfiyete dayalı bir sınırlama yüzünden uygulan(a)mıyor.

Koruyucu Giyim karşılıklı irade ile imzalanıyor. 
Koruyucu Giyim Kamu İşvereninin rızası ile güvence altına alınıyor. 
Koruyucu Giyim Resmi Gazete’de yayımlanarak üçüncü kişilerin müdahalesine kapalı hale getiriliyor. 
Masada koruyucu giyim üzerinde mutabık kalınıyor.

Fakat *uygulamaya gelince* keyfi müdahaleler, hukuku ve *toplu sözleşmeyi bertaraf ediyor.*  

Yalnızca koruyucu giyim kazanımımız engellenmiyor, toplu sözleşme sistemi de güvenilirliğini yitiriyor.  

Üstelik maddeyi uygulayan kamu görevlileri zimmet tehdidiyle karşı karşıya kalıyor.

Hangi yazıyla olursa olsun, hak uygulanmasın diye değil, uygulansın diye çaba gösteren görevini yapan kamu görevlilerine zimmet çıkarılması kabul edilemez.

Servis hizmetinde uygulanan yanlıştan, gösterdiğimiz irade ve dirayet sayesinde geri adım atıldı. Aynı kararlılığı koruyucu giyimde de gösteriyoruz. Bu yanlıştan da ivedi olarak geri dönülmesini bekliyoruz.

Atılan Adım Kıymetli, Toplu Sözleşme Süresi Bitmeden Koruyucu Giyimler Verilmeli !

Koruyucu Giyim kazanımımıza yönelik zimmet, faiz ve vergi çıkarılmasına karşı tepki göstermiş, akabinde yanlışın düzeltilmesi için gerekli görüşmeleri yapmıştık.

TBMM’ye sunulan “Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” kapsamında madde önerisiyle haklılığımızın görülmesi, Toplu Sözleşmenin hukukuna riayet ve kazanımımızın korunması açısından oldukça kıymetlidir.

Şimdi yapılması gereken; 7. Dönem Toplu Sözleşme süresi bitmeden Koruyucu Giyim başta olmak üzere kazanımlarımızın eksiksiz uygulanması ve kamu görevlilerimizin daha fazla mağdur edilmemesidir