Ali Yalçın’dan Memurlara 3600 Ek Gösterge Açıklaması

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlilerinin ve emeklilerin merakla beklediği 3600 ek gösterge düzenlemesi hakkında kritik açıklamalarda bulundu. Canlı yayında gündemi değerlendiren Yalçın, birinci dereceye yükselen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi sözünün ivedilikle tutulması gerektiğini vurguladı.

3600 Ek Gösterge Beklentisi: "Sözler Hayata Geçirilmeli"

Genel Başkan Ali Yalçın, 3600 ek gösterge düzenlemesinin kamu personel sistemindeki adaletin sağlanması için kilit rol oynadığını belirtti. Özellikle emekli maaşları ile görev aylıkları arasındaki makasın giderek açıldığına dikkat çeken Yalçın, şu ifadeleri kullandı:

"3600 ek gösterge konusunda verilen sözlerin bir an önce hayata geçirilmesini bekliyoruz. Emeklilerimiz ciddi bir gelir kaybı yaşıyor. Geçmişte görev aylığı ile emekli aylığı arasında güçlü bir bağ vardı, bugün bu bağ koptu. Mevcut şartlarda emeklilerimiz devletten ekonomik olarak alacaklı konuma gelmiştir."

Seyyanen Zam Artık Bir Tercih Değil, Zorunluluk

Ekonomik dalgalanmaların ve fahiş kira artışlarının memuru köşeye sıkıştırdığını ifade eden Yalçın, sadece oransal zamların piyasa gerçekleri karşısında yetersiz kaldığını söyledi. Memur-Sen lideri, seyyanen iyileştirmenin emekli maaşlarına da yansıyacak şekilde formüle edilmesi gerektiğini belirterek çalışma barışının korunması için bu adımın şart olduğunu savundu.

Kamu Personel Sisteminde Revizyon Çağrısı

Yalçın, sadece maaş artışıyla sorunun çözülemeyeceğini, kamu personel rejiminin bütünüyle ele alınması gerektiğini ifade etti. Açıklamalarında öne çıkan diğer başlıklar ise şunlar oldu:

Ücret Dengesizliği: Aynı işi yapan farklı statüdeki personel arasındaki uçurumun kapatılması.

Akademisyen ve Mühendisler: Teknik ve akademik kadroların ücretlerinin sistemin sürdürülebilirliği için iyileştirilmesi.

Kira Tazminatı: Büyükşehirlerdeki fahiş kira artışlarına karşı memura destek verilmesi.

Öğretmen Atamaları: Ücretli öğretmenlik yerine kadrolu ve planlı atama takviminin işletilmesi.

"Çalışma Barışı Tehdit Altında"

Mevcut ücret skalasındaki dengesizliğin kurum içi huzuru bozduğunu belirten Ali Yalçın, "Kıyas kültürü artıyor, bu da çalışma barışını zedeliyor. Çözüm, kapsayıcı ve bütüncül bir personel reformundadır," diyerek sözlerini noktaladı.