Ali Yalçın'dan Engelli Memurlar İçin Çifte Talep: Vergi Muafiyeti ve Ek Zam! Memur-Sen'den Kritik Toplu Sözleşme Çağrısı!

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanlarının gelir vergisi yükünün azaltılması gerektiği yönündeki taleplerini bir adım öteye taşıyarak, özellikle engelli memurlar için gelir vergisinden tamamen muaf tutulmalarını istedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın da katılımıyla gerçekleşen Engelliler Komisyonu Türkiye Buluşması’nda yapılan bu açıklamalar, engelli kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarına dair yeni bir toplu sözleşme çağrısı niteliği taşıyor.

Engelsiz Bir Toplum ve Çalışma Hayatı İçin Önemli Adımlar Atıldı

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) tarafından hazırlanan “Engellilerin Çalışma Hayatı ve Erişilebilirlik Analiz Raporu”nun tanıtıldığı buluşmada konuşan Ali Yalçın, 2000’li yıllardan itibaren engelli bireylerin yaşamlarını kolaylaştıran politikaların arttığını belirtti. Yalçın, sağlık, eğitim, toplumsal yaşama katılım, sosyal haklar ve istihdam alanlarında önemli ilerlemeler kaydedildiğini vurguladı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın bu konudaki hassasiyetinin, toplumun da farkındalığını artırdığını ve engellilerin kamuda istihdam edilen, istihdamına önem verilen bir noktaya taşındığını ifade etti.

Memur-Sen Engelliler Komisyonu’nun engellilerin yaşam ve istihdam şartlarını iyileştirmek için değerli çalışmalar yürüttüğünü belirten Yalçın, temel hedeflerinin engelsiz bir çalışma hayatı ve toplumda ötekileştirilmeyen, herkesin barışık bir toplumda yaşaması olduğunu söyledi. Komisyonun düzenlediği toplantılar ve faaliyetlerle farkındalığın artırıldığını ve Türkiye genelinde örgütlenmenin adım adım geliştirildiğini vurguladı.

Çözüm Bekleyen Sorunlar ve Memur-Sen’in Kritik Talepleri

Ali Yalçın, engelli kamu görevlilerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekerek, bu sorunlara çözüm getirecek kritik talepleri sıraladı:

• Türkiye’de çalışabilir engellilerin işgücüne katılımı artırılmalı.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlanmalı ve %70’in üzerinde olan engelli işsizliğiyle etkin mücadele edilmeli.
• Mevzuat gereği %3 engelli istihdamı sağlanmalı ve kamudaki yaklaşık 70 bin olan engelli birey istihdamı artırılmalı.
• Eğitimde fırsat eşitliği sağlanmalı ve hizmet içi eğitimler engelliler açısından erişilebilir olmalı.
• Kamuya ait tüm binalar %100 erişilebilir hale getirilmeli.
• İşyerinde engellilere yönelik mobbing, şiddet ve ayrımcılıkla etkin mücadele yürütülmeli.

Gelir Vergisinde Tam Muafiyet ve Diğer Özlük Hakları Talepleri

Memur-Sen, bu temel sorunlara ek olarak, engelli kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarında da iyileştirmeler talep ediyor:

• Gelir vergisinde engelli kamu görevlileri için muafiyet tamamen sağlanmalı.
• İlave kademe ilerlemesinde aranan 2 yıl görev şartı, 1 yıl olarak düzenlenmeli ve her 2 yılda 1 derece artışı verilmelidir.
• Engelli kamu görevlilerinin emekli aylığı ve ikramiyesi 25 yıldan az olmayacak şekilde değerlendirilmeli.
• Yıllık izin hakları, mazeret, süt ve doğum izinleri pozitif ayrımcılık kapsamında artırılmalı.
• Yeşil pasaport ile ilgili özel bir düzenleme yapılmalıdır.

Bu talepler, engelli kamu görevlilerinin yaşam kalitesini artırmanın yanı sıra, adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratma hedefiyle Memur-Sen tarafından hükümete sunulmuş durumda. Toplu sözleşme süreçlerinde bu konuların öncelikli gündem maddesi olması bekleniyor.