Ali Yalçın, 8. Toplu Sözleşme’den memur maaş zam dengesi, emekli aylığı ve refah payı taleplerini açıkladı

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlilerinin maaş artışları, enflasyon farkı ve yaklaşan toplu sözleşme görüşmelerine ilişkin kritik açıklamalarda bulundu. Yalçın, "Kamu İşvereni Heyeti ve temsilcileri, masayı güçlendirecek, sahanın sorunlarına çözüm üretecek maddelere şimdiden hazırlanmalıdır," diyerek beklentilerini net bir şekilde ifade etti. Bu çağrı, ağustos ayında başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamuoyunun dikkatini çekti.

Enflasyon Verileri ve Kamu Görevlilerinin Maaş Artışı Dinamikleri

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Mayıs ayı enflasyon verilerini değerlendirirken, kamu görevlilerinin ekonomik durumu üzerindeki baskıyı vurguladı. Mayıs 2025 enflasyonunun %1,53 olarak açıklanmasıyla, yıllık enflasyon %35,41'e, enflasyon farkı ise %8,58'e ulaştı. Bu verilerle birlikte, kamu görevlilerinin Temmuz 2025 maaş artışının belirlenmesi için geriye sadece bir aylık enflasyon kaldı. Haziran ayı enflasyonu hariç, Hakem Kararı ve enflasyon farkıyla birlikte mevcut artış oranı %14 olarak kayıtlara geçti. Ancak, Ocak 2025'ten bu yana enflasyonun %15,09 artması, gıda ve zorunlu giderlerdeki yükselişle birlikte hayat pahalılığının artarak yaşam koşullarını zorlaştırdığına dikkat çekildi.

Refah Payı ve Geçmiş Kayıpların Telafisi Vurgusu

Ali Yalçın, 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde sunulan refah payı teklifinin önemini bir kez daha gündeme getirdi. Bu teklifin sadece enflasyonun neden olduğu erimeyi telafi etmekle kalmayıp, aynı zamanda kamu görevlilerinin alım gücünü koruma ve iyileştirme amacını taşıdığını belirtti. Yalçın, "O gün tekliflerimize imza atılsaydı, bugün kamu görevlilerinin ekonomik refahı çok daha güçlü olacaktı," ifadeleriyle, geçmişte kaçırılan fırsatlara değindi.

8. Dönem Toplu Sözleşme Masasında Beklentiler

Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, kamu görevlileri için büyük önem taşıyor. Yalçın, bu görüşmelerde sadece geleceğe yönelik artış oranlarının değil, aynı zamanda geçmişin kayıplarını telafi edecek ve piyasa gerçeklerini öngörecek kapsamlı bir toplu sözleşmenin gerekliliğini vurguladı. Memur-Sen'in bu dönemki temel talepleri ve kararlılıkla savunacağı maddeler şöyle sıralandı:

• Gelir dağılımında adaletin sağlanması,
• Vergi dilimlerinin adil bir şekilde düzenlenmesi,
• Enflasyon baskısının tamamen son bulması,
• Toplu sözleşme hükümlerinin sorgusuz ve eksiksiz uygulanması,
• Ekonomik kayıpların eksiksiz telafi edilmesi,
• Kamu görevlilerinin tüm beklentilerinin karşılanması,
• Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makasın daraltılması,
• "Aile Yılı" kapsamında eş ve çocuk yardımının artırılması.

Ali Yalçın, tüm bu tekliflerin kararlılıkla savunulacağının altını çizerek, kamu görevlilerinin emeğinin enflasyonla aşınan veya piyasaya göre değişen bir değer olmadığını belirtti.

Sürecin Takibi ve Kamu İşverenine Çağrı

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, 7. Toplu Sözleşme görüşmelerinden bugüne kadar yaşanan sorunların tüm taraflarca bilindiğini ve görüldüğünü ifade etti. Bu bağlamda, Kamu İşvereni Heyeti ve temsilcilerinin, masayı güçlendirecek ve sahadaki gerçek sorunlara çözüm üretecek maddelerle görüşmelere şimdiden hazırlanması gerektiğini bir kez daha vurguladı. Kamu görevlilerinin haklı taleplerinin karşılanması yönündeki beklentiler, ağustos ayındaki görüşmelerin seyrini belirleyecek.