YHS Kadrolu İstihdam, Tayin Hakkı, Ücret Artış! Eğitim Sen Tüm Taleplerini Açıkladı

YHS Eğitim Sen, kamu çalışanlarının yıllardır çözüm beklediği sorunları masaya taşıdı. Sendika, 8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na resmi yazıyla ileterek, eşitlik ve adalet vurgusu yaptı. Kamu çalışanlarının geleceğini şekillendirecek 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde masaya gelen en radikal taleplerden biri, YHS Eğitim Sen'den geldi. Sendika, yıllardır kronikleşen sorunlara çözüm getirmek amacıyla taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sundu. En dikkat çeken başlık ise, Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın (YHS) tamamen kaldırılarak personelin Genel İdari Hizmetler (GİH) veya Teknik Hizmetler Sınıfı'na (THS) geçirilmesi oldu. İşte, kamu emekçilerinin sabırsızlıkla beklediği o taleplerin tüm detayları...

Kamu çalışanlarının hak mücadelesinde önemli bir adım atan YHS Eğitim Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu. Sendika, hazırlanan talepleri üyelerinin görüş ve önerilerini dikkate alarak oluşturdu. Hedef ise yalnızca mali iyileştirmeler değil; aynı zamanda eşit, güvenli ve insan onuruna yakışır çalışma koşullarının sağlanması.

Kronik Sorunlara Kalıcı Çözüm Çağrısı

YHS Eğitim Sen’in hazırladığı dosya, kamu emekçilerinin yıllardır çözüm beklediği kronikleşmiş sorunlara odaklandı. En önemli başlıklardan biri, Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) çalışanlarının karşı karşıya olduğu görev tanımı belirsizliği ve sınıf ayrımcılığı oldu. Sendika, YHS kadrosunun tamamen kaldırılarak personelin Genel İdari Hizmetler (GİH) veya Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) kadrolarına geçirilmesini talep etti.

Tayin ve Kadro Düzenlemeleri Öncelikli Talepler Arasında

Hazırlanan talepler arasında, üniversiteler arası tayin hakkının tanınması ve uygulamadaki adaletsizliklerin ortadan kaldırılması dikkat çekti. Ayrıca, sözleşmeli personel sistemine son verilmesi ve tüm kamu çalışanlarının kadrolu istihdam edilmesi gerektiği vurgulandı. Sendika, bunun hem iş güvencesi hem de verimlilik açısından zorunlu olduğunun altını çizdi.

Çalışma Koşullarında İyileştirme Talepleri

YHS Eğitim Sen’in toplu sözleşme paketinde, koruma ve güvenlik personelinin görev koşullarının iyileştirilmesi, enflasyon karşısında alım gücünün korunması için adil ve yeterli ücret artışları yapılması da yer aldı.
Bunun yanı sıra, yemek, ulaşım ve giyim yardımlarının artırılması, düzenli şekilde sağlanması ve kamu kurumlarında ücretsiz, nitelikli kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması da talepler arasına girdi.

“Bu Mücadele Eşitlik ve Adalet İçindir”

YHS Eğitim Sen Genel Başkanı Olcay Çelik, yaptığı açıklamada toplu sözleşme sürecinin yalnızca maaş ve mali haklarla sınırlı olmadığını belirtti:

“Bu toplu sözleşme, eşitlik, adalet ve saygın bir çalışma hayatı mücadelesidir. Kamu emekçilerinin haklarını büyütmek, sorunlara kalıcı çözümler üretmek ve çalışma yaşamında adaleti sağlamak için kararlılıkla mücadele edeceğiz.”