Bugün, 8 Ocak 2026 Perşembe
14710,86%-0,39
43,02% 0,02
50,29% -0,03
6168,97% -0,76
10167,41% 0,08
Milyonlarca kamu çalışanı ve emeklisinin kaderini belirleyecek 2026 bütçe görüşmeleri öncesinde, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’dan çok konuşulacak bir hamle geldi. Cumhurbaşkanı Erdoğan ile baş başa görüşen Yalçın, kamudaki ücret adaletsizliğini "huzursuzluk kaynağı" olarak tanımlayarak masaya dev bir talep listesi bıraktı. Seyyanen zammın emekli maaşlarına yansıtılmasından, 3600 ek gösterge sözünün yasalaşmasına; Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın tamamen kaldırılmasından kamu mühendislerine özel kanun çıkarılmasına kadar pek çok kritik başlık gündemde. Peki, Cumhurbaşkanı bu taleplere nasıl bir karşılık verdi? Memurları nefes alamaz hale getiren kira krizi için hangi formül masada? İşte milyonları heyecanlandıran o görüşmenin şifreleri...
Ali Yalçın’dan 2026 Vurgusu: “Kamuda Ücret Rejimi Yeniden Kurulmalı”
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlileri ve emeklilerin 2026 yılına ilişkin ekonomik beklentilerini değerlendirdiği açıklamalarında, mevcut ücret yapısının artık sürdürülemez hale geldiğini söyledi. Katıldığı canlı yayında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile gerçekleştirdiği görüşmenin detaylarını paylaşan Yalçın, kamuda biriken sorunlara karşı net bir çağrıda bulundu: “Anlamak yetmiyor, artık adım atılmalı.”
Yüksek enflasyon, artan kira giderleri ve sabit gelirin erimesi nedeniyle kamu çalışanlarının ciddi bir geçim baskısı altında olduğunu vurgulayan Yalçın, ücret adaletsizliğinin yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda çalışma barışını tehdit eden yapısal bir sorun haline geldiğini ifade etti.
Toplu sözleşme süreçlerinde sunulan oransal zam tekliflerinin mevcut tabloyu düzeltmeye yetmediğini belirten Ali Yalçın, maaşlar arasındaki makasın kapatılması için seyyanen iyileştirmenin zorunlu hale geldiğini söyledi. Bu düzenlemenin yalnızca görevdeki memurları değil, emeklileri de kapsaması gerektiğini vurguladı.
“Kiralar memurları bunaltmış durumda. Resmi makamlar durumu görüyor ama çözüm üretmekte gecikiyor. Kamuda ücret skalası baştan sona yeniden ele alınmalı,” diyen Yalçın, seyyanen zammın kalıcı ve kapsayıcı bir modelle hayata geçirilmesini istedi.
Ali Yalçın’a göre sorun yalnızca maaş artışı değil, sistemin tamamı. Kamuda ücret adaletinin bozulmasının uzun vadede verimliliği düşürdüğünü ve kurumsal huzursuzluk yarattığını belirten Yalçın, kamu personel sisteminin köklü bir reforma ihtiyaç duyduğunu dile getirdi.
“Ücret adaletsizliği artık münferit değil, yapısal bir mesele. Bu tabloyu görmezden gelmek mümkün değil,” ifadelerini kullandı.
Yalçın, daha önce verilen ancak hayata geçirilmeyen 1. dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge sözünün tutulması gerektiğini yineledi. Bu düzenlemenin özellikle emekli maaşları ve ikramiyeler açısından hayati önem taşıdığını belirten Yalçın, gecikmenin kamuoyunda ciddi bir hayal kırıklığı yarattığını söyledi.
Kamuda uzun süredir eleştirilen Yardımcı Hizmetler Sınıfı’na (YHS) da değinen Ali Yalçın, bu personelin fiilen memur işi yaptığını hatırlatarak çözüm önerisini net şekilde ortaya koydu: Bir defaya mahsus olmak üzere Genel İdari Hizmetler sınıfına geçirilmeliler.
Kariyer meslekler arasındaki ücret dengesizliğine dikkat çeken Yalçın, özellikle kamu mühendisleri ve akademisyenler için acil iyileştirme çağrısında bulundu. Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması gerektiğini belirten Yalçın, akademisyen maaşlarının da bilimsel kariyerle uyumlu hale getirilmesini istedi.
Yalçın’ın gündeme taşıdığı başlıklardan biri de memurlara yönelik kira yardımı oldu. Büyükşehirlerde barınma maliyetlerinin kamu çalışanları için ciddi bir sorun haline geldiğini vurgulayan Yalçın, eş ve çocuk yardımlarının güncellenmesi ve aile dostu vergi sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın “Bir planlama yapılsın, tekrar görüşelim” sözlerini aktaran Yalçın, 2026 yılına yönelik beklentilerin sosyal diyalogla ve toplu sözleşme masasında çözüme kavuşturulması gerektiğini ifade etti. Amaçlarının sürdürülebilir, öngörülebilir ve adil bir kamu personel sistemi olduğunu belirterek açıklamalarını tamamladı.
MADDE MADDE 2026 MEMUR TALEPLERİ
Memur-Sen’in 2026 vizyonu çerçevesinde kamuoyuna yansıyan ve toplu sözleşme masasında gündeme gelmesi beklenen temel talepler şöyle sıralanıyor:
Kulislerde konuşulanlara göre, taleplerin tamamının kısa vadede karşılanması zor görünse de bazı başlıkların öne çıktığı ifade ediliyor:
3600 ek gösterge: Daha önce siyasi irade tarafından taahhüt edildiği için en güçlü başlıklardan biri
Yardımcı Hizmetler Sınıfı düzenlemesi: Teknik olarak uygulanabilir ve mali yükü sınırlı olduğu için masada
Kariyer meslek iyileştirmeleri: Kamu mühendisleri ve akademisyenler için kademeli düzenleme ihtimali yüksek
Seyyanen zam: Enflasyonla mücadele politikaları nedeniyle kapsamı ve zamanı tartışmalı
Ekonomik program, bütçe disiplini ve enflasyon hedefleri; hangi adımların ne zaman atılacağını belirleyecek temel faktörler olarak görülüyor.
Ali Yalçın’ın açıklamaları, yalnızca bir sendikal talep listesi değil; kamudaki ücret ve personel sistemine yönelik net bir uyarı metni niteliği taşıyor. Özellikle kira, emeklilik ve kariyer mesleklerdeki ücret farkları, görmezden gelindikçe daha derin bir memnuniyetsizlik üretiyor.
2026, kamu çalışanları açısından yalnızca bir zam yılı değil; sistemin yeniden tanımlanacağı bir eşik olabilir. Toplu sözleşme masası kurulmuş durumda. Artık beklenti, sözlerin takvime bağlanması.
Ankara kulislerinde konuşulanlara göre, kamu personel sistemiyle ilgili bazı başlıklar için parça parça düzenleme modeli üzerinde duruluyor. Özellikle 3600 ek gösterge ve YHS düzenlemesinin aynı paket içinde gündeme gelmesi ihtimali dillendiriliyor. Maliye cephesi ise adımların “enflasyon etkisi minimum” olacak şekilde atılmasında ısrarcı.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
