Bugün, 16 Aralık 2025 Salı
14184,16%-0,79
42,71% 0,05
50,33% 0,25
5897,25% -0,19
9493,51% -0,48
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, polis, jandarma ve sahil güvenlik teşkilatlarında görev yapan personelin maaşları arasındaki ücret farklarını gidermeye yönelik kapsamlı bir çalışma başlattıklarını duyurdu. 2026 yılı öncesinde hayata geçirilmesi beklenen düzenleme, iç güvenlik hizmetleri personelinin özlük haklarında denge ve adalet sağlamayı hedefliyor.
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya’nın önemli açıklamaları, İçişleri Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığının 2026 yılı bütçelerinin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilmesinin ardından geldi. Milletvekillerinin sorularını yanıtladığı oturumda konuşan Bakan Yerlikaya, personel maaşlarına yönelik beklentileri karşılayacak bir dengeleme çalışmasının yürütüldüğünü doğruladı.
Yerlikaya, çalışmanın temel hedefini şu sözlerle ifade etti:
“İç güvenlik hizmeti yürüten jandarma, sahil güvenlik ve emniyet hizmetleri sınıfında çalışan, aynı görevde bulunan arkadaşlarımızın ücretlerinde dengelemeyle ilgili bir çalışma yapıyoruz.”
Yapılması planlanan bu maaş düzenlemesi, yıllardır kamuoyunda tartışılan ve özellikle polis, jandarma ve sahil güvenlik teşkilatları arasında aynı görev tanımına sahip personel arasında oluşan ücret eşitsizliğini gidermeyi amaçlıyor.
Düzenlemenin temel amacı, görev tanımı aynı olan ancak kurum farklılıklarından dolayı maaşları arasında fark bulunan personel için "aynı işe aynı ücret" ilkesini hayata geçirmektir. Bu adımın, iç güvenlik hizmetlerinde görev yapan personelin motivasyonunu ve çalışma barışını artırması bekleniyor.
Maaş dengeleme çalışmasının ne zaman ve hangi kapsamda hayata geçirileceği henüz netlik kazanmadı. Düzenlemenin, ya bir torba yasa teklifi ya da ilgili mevzuatta yapılacak köklü bir değişiklikle Meclis'e sunulması bekleniyor. Çalışmaların tamamlanmasının ardından kamuoyuna kapsamlı bir bilgilendirme yapılacağı bildirildi.
Bakan Yerlikaya, maaş düzenlemesinin yanı sıra emniyet teşkilatına yönelik atama ve özlük haklarında yapılan diğer önemli değişikliklere de dikkat çekti:
Görev Puanı Sistemi: 2025 yılı Mart ayında hayata geçirilen bu sistem ile atama ve yer değiştirme süreçlerinin hakkaniyetli, şeffaf ve ihtiyaca uygun hale getirildiği belirtildi.
Mazeret Atamaları: Eş durumu ve mazeret atamaları artık ayda bir yapılmaya başlandı ve bu uygulamanın devam edeceği vurgulandı.
Zorunlu İkinci Şark: 2026 yılı genel atama döneminde “zorunlu ikinci şark tebligatı” gönderilmeyeceği açıklandı.
Teşkilat Kanunu ve Standart Kadro: Emniyet Teşkilat Kanunu hazırlıklarının sürdüğü ve personelin iller arasında dengeli dağılımını hedefleyen “standart kadro” çalışmalarının tamamlandığı bilgisi paylaşıldı.
Bu adımlar, İçişleri Bakanlığı personelinin özlük haklarının iyileştirilmesi ve kurum içi adalet duygusunun güçlendirilmesi yönünde atılmış önemli reformlar olarak değerlendiriliyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
