2025 Kademeli Erken Emeklilik Düzenlemesi: TBMM’ye Sunulan Teklif ve Son Gelişmeler

2025 yılında uygulanması beklenen kademeli emeklilik düzenlemesi, milyonlarca çalışan tarafından merakla takip ediliyor. Erken emeklilik olarak da bilinen kademeli emeklilik, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi olan bireyler için önemli bir konu haline gelmişken, bu konuda son dönemde yaşanan gelişmeler gündemin sıcak başlıklarından biri oldu. Son olarak, Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Karabük Milletvekili ve Plan Bütçe Komisyonu Üyesi Cevdet Akay’ın, bu düzenlemenin hayata geçirilmesi için Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunduğu kanun teklifi büyük yankı uyandırdı.

Kademeli Emeklilik Ne Zaman Uygulama Girecek?

2023 yılında yapılan düzenlemeyle 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan yaklaşık 2 milyon kişi, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanarak emekli olma hakkı kazanmıştı. Ancak 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, kendilerine tanınacak yeni emeklilik şartlarını beklemeye başladı. Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaş ve prim günü sayısına ulaştıklarında, kısmi emeklilik hakkından yararlanmalarını öngören bir sistem olarak tanımlanıyor.

Bugüne kadar, kademeli emeklilik konusunda çok sayıda açıklama yapılmış olsa da, en kapsamlı adım, CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay’ın 2025 için hazırladığı kanun teklifi oldu. Akay, teklifinde, 8 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan vatandaşların kademeli emeklilik hakkından yararlanabilmelerini sağlamak amacıyla önemli bir düzenleme öngörüyor.

CHP Milletvekili Cevdet Akay’dan Emeklilik Teklifi

Akay’ın sunduğu kanun teklifi, özellikle 1999 sonrası sigortalı olanlar arasında büyük prim günü farkının yaratacağı adaletsizlikleri ortadan kaldırmayı hedefliyor. Bu bağlamda, 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı çalışanların, emeklilik için kademeli bir sisteme geçmelerine imkan tanıyan bir düzenleme öneriliyor. Ayrıca, esnaf ve memurlar için prim ödeme gün sayısının 9000’den 7200’e indirilmesi öneriliyor.

Teklifin bir diğer önemli noktası, 1 Mayıs 2008’den sonra işe başlayan memurlar ve esnaflar için prim ödeme gün sayısının 9000’e çıkarılmasının yaratacağı adaletsizliğin giderilmesi olarak öne çıkıyor. Akay, bu düzenlemeyle sosyal güvenlik sistemindeki ölçülürlük ilkesine daha uygun bir yapı kurulacağını savunuyor.

Bakan Işıkhan’ın Açıklamaları ve Kademeli Emekliliğe İlişkin Durum

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik planlanmadığını ve emeklilik için gereken prim ve yıl şartlarının aynı şekilde devam edeceğini duyurmuştu. Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, emeklilik sisteminin yakın gelecekte köklü bir değişikliğe uğramayacağına dair önemli bir işaret olarak değerlendirildi. Ancak, bu açıklama kademeli emeklilik düzenlemesinin tamamen gündem dışı kalacağı anlamına gelmiyor.

Kademeli Emeklilik Sistemi Ne Zaman Uygulamaya Girecek?

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, katıldığı bir televizyon programında kademeli emeklilikle ilgili açıklamalar yaptı. Karakaş, kademeli emeklilik sisteminin bir süre sonra mutlaka hayata geçeceğini belirterek, “Sosyal güvenlik bir zincirdir ve sistemin adil ve sürdürülebilir olması için böyle bir düzenleme yapılacaktır” dedi. Karakaş, özellikle 17 ila 24 yıl gibi uzun süreler çalışıp prim ödeyenlerin mağduriyetinin giderilmesi gerektiğini vurguladı. Ancak, bunun hemen gerçekleşmesinin mümkün olmadığını belirten Karakaş, 2027 yılı gibi bir dönemde kademeli emekliliğe ilişkin düzenlemenin yapılmasını beklediğini ifade etti.

Kademeli Emeklilik Tartışmalarının Kamuoyundaki Yeri

Gazeteci Noyan Doğan, kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili olarak yaptığı değerlendirmede, EYT düzenlemesinin 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için sağladığı çözümün ardından, şimdi de 1999 sonrasında sigorta girişi olanların benzer bir mağduriyet yaşadığını ve kademeli emeklilik talep ettiğini belirtti. Doğan, bu gruptaki vatandaşların bazılarının 23 yıldır çalıştığını ve ödedikleri primin 9 bine yakın olduğunu vurgulayarak, kademeli emeklilik hakkının tanınması gerektiğini söyledi.

Öte yandan, Doğan, kademeli emeklilik konusunun gündeme alınmama nedenini SGK bütçesi üzerindeki olumsuz etkilerine bağladı. Mevcut emekli maaşlarının düşük olması ve emekliye yapılacak zam talepleri nedeniyle, yeni bir EYT düzenlemesinin yakın dönemde uygulanmasının düşük ihtimal dahilinde olduğunu belirtti. Ancak kamuoyu baskısının artmasıyla birlikte, kademeli emeklilik düzenlemesinin ilerleyen dönemlerde tekrar gündeme gelebileceği beklentisi de öne çıkıyor.

Kademeli Emeklilik Hayata Geçirilirse Ne Gibi Değişiklikler Olacak?

Kademeli emeklilik, özellikle 1999 sonrasında sigortalı olanlar için prim gün farklarının büyük olduğu ve bu farkların sosyal güvenlik sistemi için sürdürülebilirliği zorlaştırdığı bir ortamda, önemli bir çözüm olabilir. Bu düzenlemenin hayata geçmesi durumunda, çalışanların daha adil ve dengeli bir şekilde emekli olmaları sağlanabilir. Kademeli emeklilik, her ne kadar şu an için netlik kazanmış olmasa da, konuya dair gelişmeler ve kamuoyundaki baskılar, bu düzenlemenin ilerleyen yıllarda hayata geçme ihtimalini güçlendiriyor.

2025 yılında uygulanması beklenen kademeli emeklilik düzenlemesi, hem sigortalılar hem de kamuoyu tarafından merakla takip ediliyor. Cevdet Akay’ın sunduğu kanun teklifi, bu düzenlemenin önündeki önemli bir adım olarak görülürken, hükümetin emeklilik sisteminde büyük değişikliklere gitmeyi planlamadığı yönündeki açıklamaları, kademeli emekliliğin ne zaman hayata geçirileceği sorusunu daha da karmaşık hale getiriyor. Kamuoyundaki taleplerin artması durumunda, önümüzdeki yıllarda bu düzenlemenin daha somut bir hal alması bekleniyor.