Bugün, 22 Aralık 2025 Pazartesi
14250,93%0,15
42,80% 0,02
50,26% 0,21
6071,36% 1,67
9768,46% 1,29
Milyonlarca memur ve memur emeklisi, hükümetin 2025 yılı Ocak ayında maaşlara yapacağı zammı odaklandı. Memur maaş zammı ile ilgili önemli bir açıklama Memur Sen Genel başkanı Ali Yalçın tarafından yapıldı. Yalçın, maaşlara refah payı ve memurlara yönelik bazı talepler ile ilgili açıklama yaptı. İşte detaylar:
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK)'nun Kasım ayı toplantısı, kamu çalışanlarının en önemli sorunlarından biri olan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları üzerine yoğunlaştı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplantının ardından yaptığı açıklamada, sınavların belirli bir takvime bağlanması, tüm unvanlar için sınav açılması ve 2021 kararının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Yalçın, toplantıda ele alınan tasarruf tedbirlerinin kamu çalışanlarını mağdur ettiğini vurgulayarak, koruyucu giyim yardımı ve fazla çalışma ücretlerinin tekrar ödenmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca, Hakem Kurulu'nun enflasyon tahminlerindeki yanılgının kamu çalışanlarına büyük zarar verdiğini belirterek, Ocak ayında refah payı artışını kapsayan ek düzenlemeler yapılması gerektiğini söyledi.
Kamu görevlilerinin gelir vergisi oranlarının %15'e sabitlenmesi gerektiğini savunan Yalçın, mevcut vergi sisteminin gelir dağılımında adaletsizlik yarattığını ifade etti. Ayrıca, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatılması, seyyanen ödemelerin emeklilere yansıtılması ve kamu çalışanlarının gelirlerinin prime esas kazanca dahil edilmesi gibi taleplerde bulundu.
Ali Yalçın, KPDK'nın kamu çalışanlarının sorunlarına kalıcı çözümler üretmesi gerektiğini vurgulayarak, 'Kamu görevlileri ve emekliler için 2025 yılına adil bir başlangıç yapılmalı' dedi. Memur-Sen, kamu çalışanlarının refah düzeyinin artırılması ve haklarının korunması için mücadelesini sürdüreceğini belirtti.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
