Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, 20.000 öğretmen atamasının ne zaman yapılacağını, öğretmenlerin göreve başlama sürecinin ne zaman çalışacağını açıkladı.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, öğretmen atamaları ve mülakat sistemiyle ilgili gündemde merakla beklenen konulara açıklık getirdi. Habertürk ekranlarında Mehmet Akif Ersoy’un moderatörlüğünü yaptığı Özel Röportaj programına konuk olan Bakan Tekin, 20 bin sözleşmeli öğretmen ataması hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Tekin, öğretmen atama sürecinde yapılan mevzuat değişikliklerini, mülakatların etkisini ve Danıştay'ın sürece ilişkin verdiği kararları değerlendirdi.
Bakan Yusuf Tekin, sözleşmeli öğretmen atamalarında mülakat notlarının etkisinin yüzde 50’ye çekildiğini belirterek, bu düzenlemenin neden yapıldığını açıkladı. Daha önce yüzde 100 olan mülakat notunun, yeni düzenlemeyle yüzde 50 olarak tanımlandığını vurgulayan Tekin, bazı siyasi çevreler ve sendikaların bu durumu yargıya taşıdığını ifade etti. Ancak bu düzenlemenin iptal edilmesi durumunda mülakat notlarının yeniden yüzde 100 etkili olacağını belirtti.
Tekin, mülakat düzenlemesinin değişikliği hakkında şunları söyledi: 'Mevzuat değişikliğini Yönetmelikte yaptık. Yüzde yüz mülakat notunu yüzde 50 olarak tanımladık. Bazı siyasetçi ve sendikalar bunu yargı konusu ettiler. Bu iptal edilirse yüzde yüz mülakat puanıyla atama yapacağız aslında.'
Bakan Yusuf Tekin, öğretmen atamalarına yönelik yargı süreci hakkında da önemli açıklamalarda bulundu. Özellikle, bazı kesimlerin Danıştay'ın mülakat uygulamasına yönelik bir karar aldığını iddia ettiğini belirten Tekin, henüz Danıştay’ın resmi bir kararının kendilerine ulaşmadığını ifade etti. Bu konuda Danıştay’ın bir karar alması durumunda, kararın ilk olarak kendilerine bildirileceğini söyledi. Bakan Tekin, sürecin halen yargı aşamasında olduğunu ve öğretmen atamalarının bu süreç tamamlandıktan sonra yapılacağını belirtti.
“Bize diyorlar ki Danıştay kararları açıkladı. Davaların tarafı biziz. Danıştay herhalde bir karar alsa önce bize gönderecek bunu. Bu konuda taraf biziz. Danıştay kararını vermiş olsa bize açıklar. Karar bazı arkadaşlarımızın açtığı davalarda bir yetkisizlik sebebiyle onların davalarını ret etti. Bu bir karar değil.” şeklinde konuşan Tekin, Danıştay kararı kesinleşmeden atamaların yapılmasının mümkün olmadığını vurguladı.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, 20 bin öğretmen ataması için kesin bir tarih vermemekle birlikte, Danıştay kararının netleşmesinin ardından öğretmen atamalarının yapılacağını belirtti. Bu bağlamda sürecin yargı sonucuna bağlı olduğunu ifade eden Bakan, herhangi bir kararın verilmesi durumunda gerekli adımların hemen atılacağını söyledi. Öğretmen atama sürecinde yargının verdiği kararların belirleyici olduğunu ifade eden Tekin, Danıştay’ın kararının kendilerine ulaşmasının ardından sürecin hızlanacağını ve atamaların gerçekleştirileceğini dile getirdi.
Tekin, öğretmen atamaları konusunda kamuoyundaki spekülasyonlara da cevap vererek, 'Danıştay kararı bize ulaştığında biz öğretmen atamasını yaparız.' dedi. Bu açıklama, atama bekleyen öğretmen adayları için sürecin hızlanabileceği mesajını içeriyor olsa da, nihai kararın Danıştay'dan gelecek resmi bildiriye bağlı olduğunu net bir şekilde ortaya koyuyor.
Bakan Yusuf Tekin’in açıklamaları, öğretmen atama sürecinde mülakat uygulamasının yeniden tartışma konusu haline gelmesine neden oldu. Mülakatların öğretmen atamalarında ne kadar etkili olacağı ve hangi yöntemle uygulanacağı konusunda belirsizlikler devam ediyor. 2023 KPSS’ye girerek atanma hakkı kazanan öğretmen adayları, bu belirsizliğin kısa sürede çözüme kavuşmasını ve atamaların bir an önce yapılmasını bekliyor.
Mülakat puanlarının yüzde 50 oranında etkili olması, öğretmen adayları arasında tedirginliğe yol açarken, yargı sürecinin sonuçlanmaması atamaların gecikmesine neden oluyor. Bu durumda adayların mülakat sonuçlarına göre atanıp atanamayacakları, Danıştay’ın vereceği karar doğrultusunda netlik kazanacak. Bakan Yusuf Tekin’in açıklamaları, atamaların Danıştay’ın vereceği karar sonrası hızlanacağı yönünde umutları artırsa da, yargı sürecinin beklenmesi gerekliliği sürecin uzamasına yol açabilir.
Milli Eğitim Bakanlığının mülakat sistemine yönelik yaptığı düzenleme, başta eğitim sendikaları olmak üzere birçok kesim tarafından eleştirilmişti. Türk Eğitim Sen ve Eğitim Bir-Sen gibi sendikalar, mülakatların objektif bir değerlendirme yapılmadığı ve adaletsizliklere neden olduğu gerekçesiyle tamamen kaldırılmasını talep ediyor. Bu sendikalar, öğretmen atamalarında sadece KPSS puanına göre bir değerlendirme yapılması gerektiğini savunuyor. Bakanlık ise mülakatların öğretmen adaylarının mesleki yeterliliklerini ölçme amacı taşıdığını ve bu nedenle önem arz ettiğini savunuyor.
Siyasi çevrelerde de mülakat uygulamasına dair farklı görüşler bulunuyor. Muhalefet partileri, mülakatların torpil ve kayırmacılığa zemin hazırladığı gerekçesiyle kaldırılmasını talep ederken, hükümet kanadı mülakatların objektif bir şekilde yapılacağını ve bu sürecin adil olacağını savunuyor. Ancak yargı sürecinin devam etmesi ve Danıştay’ın vereceği kararın beklenmesi, konuyla ilgili nihai çözümün yargı kararıyla şekilleneceğini gösteriyor.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in açıklamaları, öğretmen atama sürecinde yaşanan belirsizliklere ışık tutarken, mülakat düzenlemesinin yargı süreci tamamlanmadan nihai bir sonuca ulaşmasının mümkün olmadığını gösteriyor. 20 bin öğretmen ataması bekleyen binlerce aday, Danıştay’dan gelecek karara odaklanmış durumda. Bakanlık, yargı kararı doğrultusunda atamaların gerçekleştirileceğini ifade ederken, sürecin ne zaman sonuçlanacağı ise belirsizliğini koruyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
