Memurların zamlı maaşı almasının ardından sıra 14 günlük maaş zam farkına geldi. Her memura aldığı maaşın durumuna göre 14 günlük fark ödemesi yapılacak. 14 günlük zam farkı ile ilgili olarak Hazine ve Maliye Bakanlığından açıklama geldi. İşte detaylar:
Hazine ve Maliye Bakanlığı memur maaşlarına eklenecek olan ve memurların maaşına yatacak olan 14 günlük maaş zam farkı ile ilgili duyuru yayınladı.
Maliye Bakanlığı memur maaşlarına '14 günlük maaş farkları' hakkında KBS duyurusu yayımladı.
Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü tarafından tüm birimlere resmi yazı gönderek '14 günlük maaş farkları' hakkında KBS duyurusu yayımladı.
14 günlük maaş zam farkı ile ilgili olarak yayınlanan duyuru şöyle:
HAZİNE ve MALİYE BAKANLIĞI
Muhasebat Genel Müdürlüğü
Sayi: E-83993637-010.07.02-2804883
Konu : KBS DUYURUSU
16.01.2024
DAĞITIM YERLERİNE
14 GÜNLÜK FARK MAAS ISLEMLERI ILE ILGILi KBS DUYURUSU
SIRA NO: (2024/3)
a) MEMUR
14 Günlük Fark Maaslar
Personel Odemeleri 2024 Yili Yeni Yil Islemleri Kilavuzunun "A.3- 14 Günlük Fark Maas Islemieri" baslikli bölümünde 14 günlok fark maas islemleri ile ilgili ayrica duyuru yapilacagi belirtilmisti.
Bu cerçevede, Kamu Harcama ve Muhasebe Bilisim Sisteminde (KBS) katsayi artisindan kaynaklanan 14 günlok fark maas hesaplama islemi 17.01.2024 tarihi itibaryla harcama birimierinin kullanimina açilacak olup, 14 günlük fark maas hesaplama islemleri asagidaki açiklamalara göre yapilacaktir;
1.1- 14 Günlük Fark Maas Hesaplama Islemleri
Bilindigi zere, katsayi artisindan kaynaklanan 14 günlük fark maas hesaplama islemi, 01 Ocak
2024 - 14 Ocak 2024 maas dönemine ait maas hesaplamasi eski katsayi üzerinden hesaplanan kamu personeli için yapilmaktadir.
Bu nedenle, 01.01.2024 tarihinden sonra ise baslayan ve Ocak-2024 dónemi tam maasi ile birlikte (varsa) 01-14 Ocak 2024 dönemi kist maasi yeni katsay üzerinden hesaplanarak odenen
personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maasi hesaplamasi yapilmamasi gerekmektedir.
Diger taraftan, 15.12.2023-14.01.2024 maas döneminde eski katsay üzerinden maasi hesaplanan kamu personelinden, gesitli nedenlerle (nakil vb) "Fark Maas Bilgi Girisi Formunda" kaydi bulunmayan ve bilgiler aktarilmamis olanlarin, bu forma bilgilerinin aktanilabilmesi islemi 14 Günlük
Maas Islemleri menüsünde bulunan "MAAS FARK TABLOSUNA AKTARMA" Formunda, Personel No alanina ilgilinin personel numarasi yazilarak SORGULA butonuna tiklandiktan sona AKTAR butonuna tiklanarak ilgili personelin 14 Gunluk Fark Maas Bilgi Girisi formuna aktarmi yapilacaktir.
1.2- Hizmet Kollarina Yönelik Mali ve Sosyal Haklara iliskin 2024 ve 2025 Villarini Kapsayan
7. Dönem Toplu Sözlesme Hükümlerinin 14 Günlük Fark Modülünde Uygulanmasi
1.2-a- Toplu sözlesme hükümler geregi ozel hizmet tazminat oranlarindaki artis 1 Ocak 2024
tarihinden geçerli oldugundan 1-14 Ocak arasindaki fark: (14 günlük fark) 14 günlük katsayi fark ile
birlikte odenecektir. Ornegin, ozel hizmet tazminat orani 20 puan artinian müdür veya baskanlar için 1. derecede ozel hizmet tazminat oranini Sistem 135 puan üzerinden katsayi farki hesaplayacak olup, ayrica 20 puanlik ozel hizmet tazminat oranini da 14 günluk (kisiye demede 14/31 SGK primden 14/30 olarak) hesaplayarak toplamini bordroda gosterecektir.
tarihinde belirlenen sozlesme creti ve katsayilar ile Aralik 2023 ücreti ve katsayilar arasindaki fark
üzerinden hesaplanarak odenecektir.
Kadro karsiligi sözlesmeli Personel modülündeki 14 günlük fark hesaplama Islemleri Sistemde
Ücret Bilgi Girisi>Ücret Hesaplama kranindan hesaplama tür *14 Günlük Katsayi Farki seçilerek
hesaplanacaktir.
Ayrica; toplu sözlesme hükümleri geregi ozel hizmet tazminat oranlarindaki artis 1 Ocak 2024
tarihinden geçerli oldugundan, Sistem 1-14 Ocak arasindaki farki (14 günlük fark) 14 günlük katsayi fark ile birlikte hesaplayacaktir. Ornegin, ozel hizmet tazminat orani 20 puan artinilan 1. derecede bulunan Sube Müdürünün ozel hizmet tazminat oranini Sistem 135 puan üzerinden katsay farki hesaplayacak olup, ayrica 20 puanlik zel hizmet taminat orani da 14 günlük (kisiye odemede 14/31
SGK primden 14/30 olarak) hesaplayarak toplamini bordroda gösterecektir.
c) 4/B SÖZLESMELI PERSONEL
14 Günlük Fark Hesaplama Islemleri
4/B Sözlesmeli personel için 14 Günlük Ucret Islemler Modul 17/01/2024 tarihi itibaryla açilacak olup, 14 günlük katsay artisindan kaynaklanan fark hesaplamas 5/01/2024 tarihinde belirlenen sozlesme creti ve katsayilar ile Aralk 2023 creti ve katsayilar arasindaki fark üzerinden
hesaplanacaktir.
4/B Sözlesmeli Personel modülündeki 14 günlük fark hesaplama Islemieri Sistemde cret Bilgi
Girisi>Ücret Hesaplama Ekranindan hesaplama tür *14 Günlük Katsay Fark segilerek
hesaplanacaktir.
14 günlük fark hesaplamasi yapmadan önce fark listelerinin kontrol edilmesi ve varsa naklen
giden/naklen gelen personel için asagidaki belirtildigi sekilde güncellemelerin yapilmasi gerekmektedir.
3.1- 4B Modülünde 14 günlük fark listelerinin kontrol, güncelleme ve fark listesine personel ekleme/çikarma ve banka bilgileri girister 4B Sözlesmeli Personel Islemleri > 14 Günlük Ucret
islemleri > 14 Günlük Ücret Bilgi Ekranindan yapilacaktir. Sistem bu ekranda listelenen personel için
hesaplama yapacaktir.
- 3.2- Baska bir kurumda 14 günlük fark ekraninda ayrilma durum kodlarindan birinde olan personeli fark listesine eklemek için, 14 Günlük Ücret Bilgi Ekraninda "Nakil Al" isleminin yapilmasi ve yine ayni ekrandan banka bilgileri girilip durum kodunun "51- Calisan" olarak güncellenmesi gerekmektedir.
- 3.3- 14 gülük fark maas hesaplamasina dahil edilmeyecek personeli fark listesinden fikarmak için ise 14 Günluk Ucret Bilgi Ekraninda kisiyi görüntüledikten sonra durum degisikligi yapilarak (yeni
kurumunda fark yapilacak ise naklen giden) yaparak "kaydet" yapilacaktir.
Túm bu islemier hesaplama isleminden önce ve 14 Günlük Ücret Bilgi Ekranindan yapilacaktir. Her
ay cret odemeleri için kullanilmakta olan "Ücret Bilgi Giris Ekraninda herhangi bir islem yapilmayacaktir.
Ayrica, toplu sözlesme hükümleri geregi ek deme oranarindaki artis 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli
oldugundan, Sistem 1-14 Ocak arasindaki fark (14 günlük fark) 14 günlük katsayi fark ile birlikte hesaplayacaktir. Ornegin, Sistem ek odeme orani 20 puan artinilan mühendislerden hizmet süresi 18 yil ve daha fazia olanlara ek odeme oranini 150 puan üzerinden katsayi fark hesaplayacak olup, ayrica 20 puanlik ek odeme oranini da 14 günluk hesaplayarak toplamini bordroda gösterecektir.
1.2-b- Toplu sözlesme hükümleri geregi ek iemo craniarndaki artis 1 Ocak 2024 tarihinden
geçerli oldugundan 1-14 Ocak arasindaki fark (14 günlük fark) 14 günlük katsay fark ile birlikte
ödenecektir. Ornegin, ek odeme orani 20 puan artinilan mühendisterde 1. derecede ek odeme oranini Sistem 150 puan üzerinden katsayi farki hesaplayacak olup, ayrica 20 puanlik ek odeme oranini da 14 günlük hesaplayarak toplamini bordroda gösterecektir.
1.2-c- Toplu sozlesmenin ikinci bolümünün 36 nci maddesinde egitim ogretim odenegi aylik
tutarinin bir kat artirimli ygulanacagi hükmü 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli oldugundan Sistem 1-14
Ocak arasindaki farki (14 günluk fark) 14 günlük katsay fark ile birlikte hesaplayacaktir. Oncelikle tek
kat üzerinden katsayi farki hesaplayacak olup, ayrica diger tek kat tutarin 14 günlok hesaplayarak
toplamini bordroda gosterecektir.
1.2-d- Toplu sözlesmenin ikinci bölümünün 31 inci maddesinde ogretim görevliterinin gelistirme
ödeneginin %70 i oraninda ödeneceginden ve bu hüküm 1 Ocak 2024 tarhinden gecerli oldugundan
Sistem % 60 ile % 70 oraninin arasindaki farki 1-14 Ocak günleri (14 günlük fark) için 14 günluk katsayi fark ile birlikte hesaplayacaktir. Öncelikle % 60 oranindan katsayi farkini hesaplayacak olup, ayrica %
60 ile % 70 oraninin arasindaki farkin tutarini 14 günluk hesaplayarak toplamini bordroda gösterecektir.
1.2-0- 2024 yili Merkezi Yönetim Butçe Kanununa ekli K Cetvelinde yer alan tayin bedeli gösterge rakami 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak zere 2100 den 2400'e artirildigindan, Sistem aradaki farki 1-14 Ocak günleri (14 günlük fark) için 14 günlük katsayi farki ile birlikte hesaplayacaktir.
Sistem, öncelikle 2100 gösterge rakami üzerinden katsay farkini hesaplayacak olup, aynica 2100 ile 2400 arasindaki farkin tutarini 14 günlük hesaplayarak toplamini bordroda gösterecektir.
1.3- Aralik Ayi Maaslan Ödendikten Sonra Harcama Biriminin Maas Odemesini Yapan
Bankasinin Degistirilmis Olmasi (Ocak Ayi Maaslarinin Yeni Banka Subesince Odenmis Olmast)
Harcama birminin banka subesi degisikligi nedeniyle Ocak ayi maaslar yeni banka subesince ödenmis olmasi durumunda, personelin 14 günlük fark bilgi girisinde onceden kayiti olan banka subesi degisikligi/güncelleme islemi harcama birimlerince 14 Günlük Maas Islemleri menüsünde bulunan "14
Günlük Fark Tablosuna Banka IBAN Bilgileri Aktar" formundan yapilacaktir.
1.4- Diger Tazminat Bilgi Girisi Formundan "27-Fark Tazminati" ve "29-Devir ve
Özellestirme Fark Tazminati" Koduyla Giris Yapilan Personelin 14 Günlük Fark Maaslari
Ozellestirme nedeniyle baska kamu kurum ve kuruluslarindan gelen ve sistemde Diger Tazminat
Bilgi Girisi Formunda Tazminat kodu "27- Ozellestime Fark Tazminati" veya "29- Devir ve Ozellestirme Fark Tazminati" girilen personele 14 günlük fark maas hesaplamasi yapilmamaktadir. Ancak, bu kodiar hatali olarak girlmis veya kurumda calisan emsali personelinin maasiyla kargilastirimak suretiyle (fark tazminati hesabinda 4046 sayili Kanunun 22 nci maddesinin besinci ve altinci fikralarinda sayilan ödemeler dikkate alinmalidir) fark tazminati odenmemesi gerekiyorsa; 14 Günlük Fark Maas Bilgi Girisi Formunda Diger Tazminat Bilgi Girisi Tablosundan 27- Ozellestirme Fark Tazminati ya da 29- Devir ve Ozellestime Fark Tazminati kodunun silinip, 14 günlük fark maas hesaplamasinin yeniden yapilmasi
gerekmektedir.
b) KADRO KARŞILIĞI SOZLEŞMELİ PERSONEL
14 Günlük Fark Hesaplama Islemleri
Kadro karsiligi sözlesmeli personel için 14 Günlük Ucret Islemleri Modula 17/01/2024 tarihi itibaryla açilacak olup, 14 günlük katsayi artisindan kaynaklanan fark maas hesaplamasi 05/01/2024