Üst düzey kamu görevlilerine yönelik planlanan 30 bin liralık seyyanen zam düzenlemesinin, kamuoyundan gelen tepkiler üzerine geri çekilmesinin ardından, tüm kamu personelini kapsayacak köklü bir reform için düğmeye basıldı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatıyla başlatılan bu kapsamlı çalışma, milyonlarca memurun maaş skalasını ve kadro yapısını yeniden düzenlemeyi hedefliyor.
Meclis Komisyonu'ndan geçen ancak tepkiler üzerine askıya alınan dar kapsamlı düzenlemenin ardından, tüm kamu çalışanlarını içine alacak yeni bir model üzerinde yoğunlaşıldığı belirtildi. Gazeteci Şamil Tayyar'ın aktardığına göre, Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Eğer bir sorun varsa bunu dar kapsamlı değil, bütün kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde köklü bir düzenlemeyle çözelim" yaklaşımını benimsedi.
Tasarruf tedbirleri nedeniyle bir yıl ertelenen düzenlemenin taslağının 2026 yılı içinde TBMM'ye sunulabileceği ifade ediliyor.
Hazırlanan yeni reformun, 5-6 milyon kamu çalışanını doğrudan etkilemesi bekleniyor. Kapsamlı düzenlemeyle masadaki kritik konular şunlar:
Görev Tanımları ve Kadro Yapıları: Kamu personelinin görev tanımları güncellenecek ve yeni kadro yapıları oluşturulacak.
Yeni Maaş Skalası: Tüm kadroları içine alan, farklı oranlarda ek zam ve iyileştirme içeren yeni bir maaş skalası oluşturulacak.
Refah Payı Gündemi: Kapsamlı reform öncesinde, Ocak ayının ilk haftasında memurlara refah payı verilmesi de gündemde yer alıyor.
Reform süreci, kamu çalışanlarının ve ilgili sendikaların taleplerinin dinlenmesiyle başlayacak. Sendikalarla yapılacak görüşmelerin ardından yeni kamu personel rejimi taslağı oluşturulacak.
Kapsamlı maaş reformunun ve beraberindeki ek zamların 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor.