Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı personeli için beklenen müjdeli haber Resmi Gazete'den geldi! Kariyer basamaklarını tırmanmak isteyen binlerce memuru ilgilendiren "Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği" köklü bir revizyona uğradı. Artık "İletişim Memuru" unvanı da yükselme kapsamına dahil edilirken, şube müdürlüğü ve şeflik kadroları için aranan hizmet süreleri mezuniyet ve unvana göre kademeli hale getirildi. Sınav baraj puanlarından, 5 iş gününe düşürülen başvuru sürelerine kadar idari mekanizmanın tüm çarklarını hızlandıracak olan bu kritik değişiklikler neler getiriyor? Kimler unvan değişikliği sınavına girebilecek? Özlük dosyalarındaki yeni belge saklama kuralları personeli nasıl etkileyecek? Kariyerinizi doğrudan şekillendirecek yeni yönetmeliğin tüm şifreleri haberimizde...
Yönetmelik Değişikliği Resmi Gazete'de Yayımlandı
Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı personeline yönelik Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde önemli değişiklikler yapıldı. Güncellenen düzenleme, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan değişikliklerle birlikte hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği süreçlerine ilişkin usul ve esaslar yeniden düzenlendi.
Yönetmelik değişikliği kapsamında, tanımlar bölümünde yer alan bir bent yürürlükten kaldırıldı. Bu adım, uygulamada tereddüt oluşturan bazı kavramların sadeleştirilmesini amaçladı. Düzenlemeyle birlikte görevde yükselme kapsamı da daha net hale getirildi.
Yapılan düzenlemeyle iletişim memuru unvanı, görevde yükselme kapsamına dahil edildi. Bu değişiklik, özellikle teknik ve idari kadrolarda görev yapan personelin kariyer basamaklarını doğrudan etkileyen önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yönetmelikte şube müdürü kadrosuna atanabilmek için aranan hizmet süreleri, personelin mevcut unvanına göre yeniden kademelendirildi. Buna göre şube müdürlüğü için gerekli hizmet süresi 8, 10 ve 12 yıl olarak belirlendi.
Şef kadrosu için ise mezuniyet düzeyine göre 3 ila 6 yıl arasında değişen hizmet süresi şartı getirildi. Bu düzenlemeyle, adayların eğitim durumu ile mesleki tecrübesi arasındaki denge güçlendirildi.
Yeni düzenleme kapsamında bilgisayar işletmeni, iletişim memuru, tekniker, teknisyen, redaktör ve benzeri unvanlarda görev yapan personelin görevde yükselme şartları açık şekilde tanımlandı. Böylece personelin kariyer planlamasını daha öngörülebilir bir zeminde yapabilmesi hedeflendi.
Yönetmelikte yapılan bir diğer önemli değişiklik unvan değişikliği sınavlarına ilişkin oldu. Buna göre unvan değişikliği atamalarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesinde yer alan şartlar esas alınacak.
Yazılı sınavlarda 100 puan üzerinden en az 60 puan alan adaylar başarılı sayılacak. Sınavların, İletişim Başkanlığı tarafından yapılabileceği gibi ÖSYM, Milli Eğitim Bakanlığı veya üniversitelere de yaptırılabilmesi mümkün olacak.
Yeni düzenlemeyle birlikte sınav ve atama süreçlerinin daha hızlı yürütülmesi amaçlandı. Bu kapsamda başvuru belgelerinin teslim süresi 10 iş gününden 5 iş gününe indirildi. İtiraz süreleri ise 5 iş gününden 3 iş gününe düşürüldü.
Yönetmeliğe eklenen yeni maddeyle, sınavlarda başarılı olan adaylara ait belgelerin özlük dosyalarında saklanacağı hüküm altına alındı. Başarısız adaylara ait belgelerin ise dava açma süresi sona erene kadar veya bir sonraki sınava kadar muhafaza edileceği belirtildi.
Yapılan tüm değişiklikler, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi. Yönetmelik hükümlerinin yürütülmesinden Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanı sorumlu olacak.
Özet Kutusu
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği güncellendi
Düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi
İletişim memuru unvanı görevde yükselme kapsamına alındı
Şube müdürlüğü için hizmet süresi 8, 10 ve 12 yıl olarak belirlendi
Şef kadrosu için mezuniyete göre 3–6 yıl hizmet şartı getirildi
Unvan değişikliği atamalarında 657 sayılı Kanun'un 68/B maddesi esas alınacak
Yazılı sınavda 60 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak
Sınavlar, Başkanlık tarafından yapılabileceği gibi yetkili kurumlara da yaptırılabilecek
Başvuru belge süresi 5 iş gününe indirildi
İtiraz süresi 3 iş günü olarak yeniden düzenlendi
Başarılı aday belgeleri özlük dosyasında saklanacak
Bu düzenleme, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan personeli kapsıyor. Yönetmelik değişikliği özellikle;
Bilgisayar işletmenlerini
İletişim memurlarını
Tekniker ve teknisyenleri
Redaktörleri
İdari ve teknik hizmet sınıfında görev yapan diğer personeli
Şube müdürü ve şef kadrolarını hedefleyen adayları
doğrudan ilgilendiriyor. Yeni hükümler, bu unvanlarda görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini daha net, ölçülebilir ve öngörülebilir hale getiriyor.