Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlerin merakla beklediği ikinci il dışı atama süreci öncesinde önemli bir karar aldı. Belirlenen 12 ilde görev yapmak isteyen öğretmenlerden, zorunlu olan 3 yıllık görev süresi şartı aranmayacak. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen ihtiyacının en yüksek olduğu illerde atamaları kolaylaştıracak yeni bir düzenleme duyurdu. Bu kapsamda 12 il için il dışı tayinlerde 3 yıllık görev süresi zorunluluğu kaldırıldı. İşte detaylar ve tayin yapılabilecek iller listesi…
Öğretmenlere Tayin Müjdesi: 3 Yıl Şartı Olmadan Tayin İstenebilecek 12 İl Belli Oldu!
Tayin bekleyen, farklı illere geçiş yapma hayali kuran on binlerce öğretmen için Milli Eğitim Bakanlığı'ndan (MEB) yüz güldüren bir haber geldi. Özellikle Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde yaşanan öğretmen açığı problemine kalıcı çözüm getirmeyi amaçlayan MEB, kritik bir kolaylık sağladı. Bu yeni düzenleme, bazı illere yapılacak il dışı atama başvurularında 3 yıllık hizmet süresi şartını ortadan kaldırıyor.
Türkiye genelinde batı illerinde öğretmen fazlası (norm fazlası) yaşanırken, özellikle Doğu ve Güneydoğu illeri ile mega kent İstanbul'da büyük bir öğretmen ihtiyacı bulunuyor. Bu açık, genellikle ücretli öğretmenlerle kapatılmaya çalışılsa da, MEB eğitim kalitesinde kalıcılığı sağlamak adına yeni atama dönemlerinde teşvik edici adımlar atıyor. Bu kapsamda, ikinci il dışı atama takviminde de öğretmenlerin bu illeri tercih etmeleri durumunda 3 yıl aynı ilde çalışma zorunluluğunun aranmayacağı öngörülüyor.
MEB tarafından daha önceki atama kılavuzlarında da belirtilen ve öğretmen ihtiyacının en yoğun olduğu 12 ilin tam listesi şu şekilde:
Ağrı
Ardahan
Bitlis
Hakkâri
Iğdır
İstanbul
Kars
Muş
Siirt
Şanlıurfa
Şırnak
Van
İl Dışı Atamalarda Yeni Dönem
MEB'in ikinci il dışı tayin takviminde geçerli olacak bu düzenleme, öğretmenlere büyük bir fırsat sunuyor. Öğretmenler, tercih ettikleri takdirde belirlenen illere tayin olabilirken, 3 yıl aynı yerde çalışma zorunluluğuna tabi tutulmayacak.
Bu kararın, hem öğretmenlerin tayin taleplerini kolaylaştıracağı hem de öğrencilerin eğitimde sürekliliğini artıracağı belirtiliyor.
Bu karar, özellikle meslek hayatının başında olan ve Doğu'ya veya İstanbul'a geçiş yapmak isteyen öğretmenler için büyük bir fırsat sunuyor. MEB, bu adımla hem öğretmenlerin tayin beklentilerini karşılamayı hem de boş kalan kadroları deneyimli ve kalıcı öğretmenlerle doldurmayı hedefliyor.