Hürriyetçi Eğitim Sen Genel Başkanı Levent Kuruoğlu, memur ve emekli maaşlarına yapılan zammın üçüncü ayda eridiğini belirterek TÜİK'in enflasyon verilerini eleştirdi. Kuruoğlu, refah payının kalıcı hale getirilmesi ve maaşların düzenli güncellenmesi gerektiğini vurguladı.
Hürriyetçi Eğitim Sen Genel Başkanı Levent Kuruoğlu, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Eylül ayı enflasyon verilerini sert bir dille eleştirdi. Kuruoğlu, memur ve emeklilere verilen yüzde 5'lik zammın daha üçüncü ayda eridiğine dikkat çekerek, şimdiden yüzde 2,38'lik bir enflasyon farkının oluştuğunu vurguladı. Maaşların alım gücündeki dramatik düşüşü durdurmak için sendika, yüzde 10'dan az olmamak kaydıyla refah payının kalıcı hale getirilmesini talep etti.
Memur ve Emekliler İçin Kritik Uyarı: "Maaşlarımız Üçüncü Ayda Eridi, Refah Payı Kalıcı Olmalı"
Hürriyetçi Eğitim Sen Genel Başkanı Levent Kuruoğlu, TÜİK'in Eylül 2024 enflasyon verilerini sert bir dille eleştirdi. Memur ve emekli maaşlarına yapılan zammın üçüncü ayda eridiğini belirten Kuruoğlu, alım gücündeki düşüşe dikkat çekti:
"Alım gücümüz düşerken sadece seyredenler var. Maaşlarımızın erimesi kabul edilemez."
Kuruoğlu, ekonomik tablodaki olumsuz gelişmelerin devam etmesi halinde çalışanların refah kaybının artacağını vurguladı.
TÜİK'in Eylül ayı enflasyonunu %3,23, bağımsız araştırma grubu ENAG'ın verisini ise %3,79 olarak açıklaması, memurlar ve emekliler için daha net bir tablo ortaya koyuyor.
Temmuz ayında memurlara verilen %5'lik toplu sözleşme zammı, Eylül ayı itibarıyla enflasyon farkı oluşması nedeniyle değer kaybetti.
Şu anda memurlar için oluşan enflasyon farkı %2,38 seviyesinde.
Kuruoğlu, "Yıllardır gerçeği yansıtmayan enflasyon verileri üzerinden maaş zammı politikası belirleniyor. Bu da milyonlarca çalışanın cebindeki parayı eritiyor" diyerek mevcut sisteme sert eleştiri yöneltti.
Gelecek yıllarda ekonomik tablonun daha da kötüleşebileceği uyarısında bulunan Kuruoğlu, somut bir çözüm önerisi sundu:
"Refah payı ödemesi kalıcı bir sisteme dönüştürülmeli. %10'dan az olmamak kaydıyla, 1 Ocak 2026'dan itibaren tüm memur ve emeklilere her altı ayda bir düzenli olarak ödenmelidir."
Bu öneri, çalışanların maaşlarındaki erimeyi önlemeyi ve ekonomik güvence sağlamayı hedefliyor.
Kuruoğlu, memurların haklarını savunmayan bazı sendikalara da tepki gösterdi:
"Tek görevleri koltuklarını korumak ve iktidar gücüyle çevrelerini sindirip üye yapmak. Onların memur ve emekli gibi bir kaygısı yok. Ancak er ya da geç hak ettikleri sonla yüzleşecekler."
Hürriyetçi Eğitim Sen'in temel amacının tüm kamu çalışanlarının hakkını ve hukukunu korumak olduğunu vurgulayan Kuruoğlu, birlik çağrısı yaptı:
"Milletimizin geleceği ve memurlarımızın hakları için gelin, el birliği ile bunu başaralım."
Mevcut verilere göre Ocak ayında memurları ve emeklileri bekleyen maaş artışı şu şekilde öngörülüyor:
Henüz Ekim, Kasım ve Aralık aylarının enflasyon verileri açıklanmadığı için, nihai maaş artışları bu verilerle netleşecek.
| Görev/Unvan | Mevcut Maaş | %13,38 Zam | + Seyyanen 1000 TL | Toplam Maaş (Tahmini) |
|---|---|---|---|---|
| Öğretmen (Yeni) | 22.000 TL | 24.943 TL | 25.943 TL | 25.943 TL |
| Polis Memuru | 27.000 TL | 30.612 TL | 31.612 TL | 31.612 TL |
| Hemşire | 26.000 TL | 29.479 TL | 30.479 TL | 30.479 TL |
| Orta Kademe Memur | 20.000 TL | 22.676 TL | 23.676 TL | 23.676 TL |
| Emekli Memur | 15.000 TL | 17.007 TL | 18.007 TL | 18.007 TL |
Not: Bu rakamlar Eylül ayı verilerine göre geçici hesaplamalardır. Ekim-Aralık enflasyonu ile nihai rakamlar değişebilir.
Memurlar ve emekliler, hem toplu sözleşme zammı hem de enflasyon farkı ve seyyanen artışla alım gücünün korunmasını umut ediyor. Sendikalar, bu sürecin takipçisi olarak maaşların düzenli güncellenmesi ve refah payının kalıcı hale getirilmesi için çalışmalarını sürdürüyor.
Uzmanlar, ekonomik koşulların belirsizliği nedeniyle refah payı ve düzenli güncellemelerin hayati önem taşıdığını vurguluyor.
Ocak Sonrası Olası Enflasyon Senaryoları
Toplam zam oranı: %14-14,5
Örnek: Yeni öğretmen maaşı ~26.000 TL
Avantaj: Alım gücü korunur, maaş kaybı minimal olur
Toplam zam oranı: %15
Örnek: Orta kademe memur maaşı ~24.700 TL
Avantaj: Maaş artışı enflasyonu takip eder, refah payı desteği kritik
Toplam zam oranı: %16-17
Örnek: Polis memuru maaşı ~32.500 TL
Dezavantaj: Refah payı olmazsa alım gücü erir, maaş artışı yetersiz kalabilir
Kamu çalışanları sendikaları, refah payının kalıcı hale getirilmesini ve maaşların enflasyona göre düzenli güncellenmesini talep ediyor. Kuruoğlu, "Sendikaların görevleri sadece üyelerini toplamak değil, haklarını savunmak olmalı" diyerek hem birlik çağrısı hem de uyarı yaptı.
Memurlar ve emekliler, hem toplu sözleşme zammı hem de enflasyon farkı ve seyyanen artışla birlikte alım gücünün korunmasını umut ediyor. Uzmanlar, düzenli maaş güncellemeleri ve refah payı sisteminin hayata geçirilmesinin ekonomik güvence açısından kritik olduğunu belirtiyor.