Milyonlarca memur ve emeklinin gözü kulağı, 2025 yılı Temmuz ayı maaş zammını netleştirecek olan Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine çevrildi. Geri sayımın başladığı bu kritik süreçte, Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte memur maaşlarına yapılacak nihai zam oranı kesinleşecek. Ancak ilk beş aylık enflasyon rakamları, memur maaşlarında %14'ün üzerinde bir artışın şimdiden garanti olduğunu gösteriyor. Eğer Haziran ayı enflasyonu beklentiler doğrultusunda %1,5-2 civarında açıklanırsa, memur maaşlarına yansıyacak toplam artış %16 civarına ulaşabilir. Bu artış, yedinci toplu sözleşmede belirlenen %5'lik maaş zammı ile enflasyon farkının birleşimiyle oluşacak.
TÜİK tarafından açıklanan ilk beş aylık enflasyon verileri, memur ve memur emeklilerinin Temmuz zammı için temel dinamikleri ortaya koydu. Şu anki tabloda:
İlk beş aylık enflasyon: %15,09 olarak gerçekleşti.
Bu verilere göre, toplu sözleşme farkı da dahil edildiğinde netleşen zam oranı şimdiden %14'ü aşmış durumda.
Piyasa beklentilerine göre Haziran ayı enflasyonunun %1,5 ila %2 arasında gelmesi öngörülüyor. Bu senaryonun gerçekleşmesi halinde, memur maaşlarına yansıyacak kümülatif artış %16 civarında bir seviyeye ulaşabilir.
Bu rakamlar, memur ve memur emeklilerinin Temmuz 2025 maaşlarının büyük ölçüde şekillendiğini gösteriyor. Nihai ve kesin zam oranı, 3 Temmuz'da açıklanacak Haziran ayı enflasyon verileriyle netleşecek.
Memurlar ve sendikalar, yaşanan yüksek enflasyon nedeniyle alım güçlerinin ciddi şekilde düştüğünü belirterek, bu kaybın telafi edilmesini ve alım gücünün artırılmasını talep ediyor. Bu doğrultuda, Temmuz ayında maaşlara üçüncü bir zam yapılmasını bekliyorlar.
Memur maaşlarına yapılacak zamlar genel olarak şu şekilde sıralanıyor:
Toplu Sözleşme Zammı: Geçtiğimiz yıl yedinci toplu sözleşme görüşmelerinde kararlaştırıldığı üzere, 2025 yılı Temmuz ayında memur maaşlarına %5 oranında bir zam yapılacak. Bu, yasal olarak belirlenmiş ilk artış olacak.
Enflasyon Farkı Zammı: TÜİK tarafından açıklanan enflasyon verilerine göre, gerçekleşen altı aylık enflasyon oranının memurların Ocak ayında aldığı toplu sözleşme zammından fazla olması durumunda, maaşlara ikinci bir artış yansıyacak. Bu artış, gerçek anlamda bir "zam" olmasa da, enflasyon karşısında eriyen maaşların telafisi anlamına geldiği için kamuoyunda "ikinci zam" olarak nitelendiriliyor. Altı aylık enflasyon farkının oluşmasıyla birlikte, memur maaşlarına %16 civarında bir artışın yansıtılması bekleniyor. Ancak TÜİK'in Haziran ayı enflasyon verilerini, mevsimsel etkileri de göz önünde bulundurarak beklentinin altında açıklama ihtimali, bu oranı bir miktar aşağı çekebilir.
Refah Payı Zammı (Beklenti): İşte milyonlarca memurun en büyük beklentisi bu noktada yoğunlaşıyor. Gerek memur sendikaları gerekse bireysel memurlar, yüzde beşlik toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkının, alım gücündeki erimeyi tam anlamıyla karşılamadığını savunuyor. Bu kapsamda, maaşlara üçüncü bir zam daha yapılmasını talep ediyorlar. Bu ek zam, refah payı olarak adlandırılıyor ve hükümetin enflasyon karşısında memurların mağduriyetini gidermek adına ek bir iyileştirme yapması bekleniyor.
Hükümetin Temmuz ayında memur maaş zammı ile ilgili nasıl bir refleks göstereceği ve refah payı talebine nasıl yanıt vereceği merakla bekleniyor. Özellikle Kurban Bayramı öncesinde yapılacak bu açıklama, milyonlarca kamu çalışanı için büyük önem taşıyor. Memurlar, yorumlarını dile getirerek seslerini yetkililere duyurmak için sosyal mecralarda ve sendikal platformlarda çağrıda bulunmaya devam ediyor.