Ticaret Bakanlığı bünyesindeki personelin maaş promosyon anlaşmasında yaşanan belirsizlikler, son teklifle yeni bir boyut kazandı. 15 Ağustos'ta mevcut sözleşmenin sona ermesi öncesinde, bankalarla yürütülen görüşmeler sonucunda VakıfBank'tan 90.000 TL'lik bir teklif geldi. Ancak nihai karar, bakanlık personelinin görüşleri doğrultusunda yapılacak bir anketle şekillenecek. Bu gelişme, kamu kurumlarındaki promosyon süreçlerinin genel seyrini de etkileme potansiyeli taşıyor.
Ticaret Bakanlığı'nda memurları yakından ilgilendiren maaş promosyon ihalesi süreci, beklenmedik gelişmelerle dolu. 25 Haziran'da gerçekleştirilen ilk ihale, bankaların sunduğu düşük teklifler ve şartnameye ilişkin itirazlar nedeniyle iptal edilmişti. İhale komisyonu ve sendika temsilcileri, bu durum karşısında harekete geçerek şartnamede önemli revizyonlar yaptı. Amaç, daha rekabetçi bir ortam yaratmak ve memurların lehine bir sonuç elde etmekti. Güncellenen bu şartlar, tüm bankalara yeniden iletildi.
Revize edilmiş şartnameyle 8 Temmuz'da ikinci ihale düzenlendi. İlk etapta bazı kamu ve özel bankaların tekliflerimasaya yatırıldı. Ancak ikinci turda bir kamu ve bir özel bankanın ihaleden çekilmesi, süreci daralttı. Düşük teklif veren bazı özel bankalar ise bu ihaleye hiç katılım sağlamadı.
Açık artırma usulüyle devam eden ihalede, üçüncü ve dördüncü turlarda sınırlı sayıda banka tekliflerini yukarı çekti. Ancak beşinci turda yalnızca bir özel banka rekabette kalabildi ve son teklifini sundu. Bu bankanın en yüksek teklifi 80.500 TL oldu ve buna ek olarak 500 TL değerinde para puan eklenerek toplam tutar 81.000 TL'ye yükseltildi. Ne var ki, hem sendika temsilcileri hem de ihale komisyonu bu rakamı yetersiz buldu ve ikinci ihale de iptal edildi.
İki ihalenin de iptal olmasının ardından komisyon, bankalarla doğrudan görüşme yoluna gitti. Bu görüşmeler neticesinde, VakıfBank'tan 90.000 TL'lik yeni bir promosyon teklifi geldi. Diğer bankaların tekliflerinin bu rakamın altında kalması dikkat çekti. Komisyon, VakıfBank'tan bu promosyon tutarının 1 Ağustos 2024 itibarıyla personele ödenmesinitalep etti. Bu süreçte, kamu bankalarının genel olarak özel bankalar kadar agresif teklifler sunmaması da gözlemlenen önemli bir nokta oldu.
Ticaret Bakanlığı yetkilileri ve sendika temsilcileri, promosyon sürecine ilişkin son kararı personele bırakma konusunda daha önce de kararlılıklarını dile getirmişti. Bu doğrultuda, çalışanların görüşlerini toplamak amacıyla bir anket çalışması başlatılacağı duyuruldu. Anket sonuçları, promosyon anlaşmasının nihai şeklini belirleyecek anahtar faktör olacak.
Gelinen noktada, 90.000 TL'lik promosyon rakamı bazı personel için henüz tam anlamıyla tatmin edici bulunmasa da, son dönemde kamu kurumlarında verilen promosyon tutarları ve bankaların genel çekimser tavırları göz önüne alındığında bu teklifin önemli bir gelişme olduğu belirtiliyor. Bakanlık personelinin 2025 maaş promosyonu süreci, sadece Ticaret Bakanlığı için değil, aynı zamanda tüm kamu kurumları açısından da örnek teşkil edecek bir model oluşturma potansiyeli taşıyor. Memurların genel beklentisi ise bu rakamların çok üzerinde seyretmeye devam ediyor.