Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan yönetici ve öğretmenlerin ek ders ödemelerine dair usul ve esaslar; 2007/19 Sayılı Genelge, 8. Dönem Toplu Sözleşme kararları ve Bakanlık görüş yazıları doğrultusunda yeniden şekillendi. Sahada yaşanan tereddütleri gidermek amacıyla hazırlanan bu rehber, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe giren akademik kariyer artırımlarından tam gün tam yıl eğitim uygulamalarına kadar pek çok kritik detayı kapsıyor.
Dönem Toplu Sözleşme ile getirilen en önemli yeniliklerden biri, idarecilerin akademik kariyerlerine yönelik oldu. 10. madde kapsamında ek ders alan yöneticilerden Yüksek Lisans yapmış olanlara %7, Doktora yapmış olanlara ise %20 artırımlı ek ders ücreti ödenecek. Ancak bu haktan; geçici görevli personel, özel büro çalışanları ve öğretmenevi yöneticileri yararlanamayacak.
Tam gün tam yıl (TGTY) onayı olan kurumlarda görev yapan müdür ve müdür başyardımcıları, eğitimin fiilen yapıldığı günlerde haftalık ilave 5 saat ek ders alacaklar. Ancak bu noktada bazı kısıtlamalar bulunuyor:
İmam Hatip Liseleri: Bu kapsamda yer almadıkları için ilave 5 saatlik ödemeden yararlanamayacak.
İkili Eğitim Çakışması: TGTY kapsamında ilave 5 saat alan müdürler, ayrıca ikili eğitimden kaynaklı 2 saatlik farkı alamayacaklar. Ancak müdür yardımcıları TGTY farkı almadıkları için ikili eğitim farkını almaya devam edebilecekler.
Öğretmenlerin girdiği her 10 saat ders için verilen 1 saatlik hazırlık ve planlama görevinde kapsam genişletildi. Artık DYK, İYEP, evde eğitim, hastane eğitimi ve destek eğitimi saatleri de hazırlık ve planlama hesabına dahil edilecek. Belleticilik, sınav ve egzersiz görevleri ise bu hesabın dışında kalmaya devam ediyor.
Yatılı okullarda görev yapan belletici öğretmenlere her nöbet için 4 saat, 24 saatlik nöbetler için ise 8 saat (4+4) ödenirken, aylık sınır 64 saate çıkarıldı. Sınav görevlerinde ise ücret ödemesi için "öğrencinin sınava girmiş olması" şartı aranıyor. Ayrıca BİLSEM öğrenci seçimi gibi hafta sonu yapılan ön değerlendirme oturumlarında, görevli her bir oturum için ek ders ödemesi yapılacak.
Özellikle meslek liselerinde koordinatörlük görevleri, yüz yüze eğitim dışında tutulduğu için maaş karşılığına bakılmaksızın ek ders olarak ödenecek. Ancak idarecilerin, okulda okutabilecekleri ders varken maaş karşılığını doldurmadan koordinatörlük ücreti almaları "kamu zararı" olarak nitelendiriliyor. İdareciler bu kapsamda en fazla 6 saat ücret alabilecek.
TÜBİTAK projeleri ve diğer ders dışı faaliyetlerde "yüz yüze ve fiili çalışma" şartı esastır. Uzaktan danışmanlık ödemeye engel teşkil ederken, bu çalışmaların toplamı okulun toplam ders saatinin %6'sını, öğretmen bazında ise haftalık 6 saati geçemeyecek.
Paylaştığınız tüm verileri, 2026 yılı güncel mevzuatını ve 8. Dönem Toplu Sözleşme kararlarını kapsayan; öğretmen, idareci ve mutemetler için rehber niteliğindeki birleştirilmiş metin aşağıdadır:
Millî Eğitim Bakanlığı bünyesindeki yönetici ve öğretmenlerin ders ve ek ders ödemeleri; 657 Sayılı Kanun, 2007/19 Sayılı Genelge, 8. Dönem Toplu Sözleşme ve güncel Bakanlık Görüş Yazıları çerçevesinde yürütülmektedir. Sahada uygulama birliği sağlamak amacıyla tüm başlıklar aşağıda derlenmiştir.
Ek ders ücreti ödenebilmesi için öncelikle maaş karşılığı olan zorunlu ders saatinin tamamlanması gerekir:
İdareciler (Müdür/Yardımcıları): Haftada 6 saat. (Toplu sözleşme ile "2 saatten az olmamak üzere" ibaresi getirilmiş olsa da ek ders alabilmek için 6 saati doldurmak zorunludur).
Sınıf ve Okul Öncesi Öğretmenleri: Haftada 18 saat.
Genel Bilgi ve Meslek Dersi Öğretmenleri: Haftada 15 saat.
Atölye ve Laboratuvar Öğretmenleri: Haftada 20 saat.
Akademik Kariyer Farkı: 1 Ocak 2026 itibarıyla, Madde 10 kapsamında ek ders alan idarecilerden Yüksek Lisans mezunlarına %7, Doktora mezunlarına %20 artırımlı ödeme yapılır. (Geçici görevli personeller, Özel Büro ve Öğretmenevi idarecileri bu artırımdan yararlanamaz).
Özel Eğitim Farkı: Özel eğitim okulları ve sınıflarında görevli olanlara ek dersler %25 fazlasıyla ödenir. Bünyesinde özel alt sınıf bulunan ilköğretim okulu yöneticileri bu farkı alamaz.
İdarecilerin yönetim görevlerine bağlı haftalık ek ders saatleri şöyledir:
Tam Gün Tam Yıl / Yatılı Okul Müdürü: 30 Saat.
Anadolu/Fen/Spor Lisesi ve Anaokulu Müdürü: 25 Saat.
İkili Eğitim Farkı: Kurumun tamamı veya bir bölümü ikili eğitim yapıyorsa, sorumlu idarecilere haftalık +2 saat ilave ödenir.
Tam Gün Tam Yıl (TGTY) Farkı: Mesleki eğitimde fiilen çalışma yapılan günlerde müdür ve müdür başyardımcısına +5 saat ilave ödenir. Ancak bu ödemeyi alanlar aynı anda ikili eğitim farkı (+2) alamazlar. (İmam Hatip ve Açık İHL idarecileri TGTY farkı alamaz).
Öğretmenlere fiilen okuttukları her 10 saat ders için 1 saat (haftada max 3 saat) hazırlık ve planlama ücreti ödenir.
Kapsama Dahil: DYK, İYEP, Destek Eğitim, Evde Eğitim, Açık Lise ve HEM kursları ders yüküne dahil edilir.
Kapsam Dışı: Koordinatörlük, egzersiz, sınav, belleticilik ve nöbet görevleri bu hesaba katılmaz.
Sınavlar: Her bir sınav komisyon üyeliği veya gözcülüğü için 5 saat ek ders ödenir. (Öğrencinin sınava girmesi şarttır). BİLSEM seçim süreci hafta sonu oturumları için oturum başına 1 saat ödenir.
Belleticilik: Yatılı/pansiyonlu okullarda her görev için 4 saat, 24 saat nöbet tutanlara ise 8 saat (4+4) ödenir. Aylık üst sınır 64 saattir. İdareciler isterlerse belleticilik görevi alabilirler.
Maaş karşılığına bakılmaksızın ek ders olarak ödenir.
Büyükşehirlerde haftalık 20-24, diğer illerde 16-18 saat üst sınırı vardır.
İdareciler, maaş karşılığı 6 saat ders görevini doldurmadan koordinatörlük alamazlar (Kamu zararı oluşmaması için).
Geçici Görevlendirme (16.2): Haftada sabit 18 saat ek ders ödenir.
Vekaleten Görevlendirme: Boş kadroya usulünce vekalet edenler, o kadronun tüm haklarını (örn. 25-30 saat) alır.
Resmi Tatiller: 1 Ocak ve 1 Mayıs gibi günlerde fiilen yapılamayan dersler yapılmış sayılarak ücreti ödenir.
Haftalık 6 saati geçemez.
Okulun toplam ders saatinin %6'sı barajına takılır.
TÜBİTAK projeleri sadece fiilen yüz yüze yapıldığı sürece ödenir; uzaktan danışmanlık ödenmez.
Sınıf Öğretmenleri: Branş öğretmeni derse girdiğinde okulda bulunmak kaydıyla ücretlerini alırlar. Bu saatlerde "idari görev" olarak destek eğitim odasında görevlendirilebilirler (ek ücret ödenmez).
Geri Ödeme: Fiilen yapılmayan veya şartları oluşmadan ödenen ücretler yasal faiziyle geri alınır (Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi sorumludur).