Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde gerçekleştirilen 24 Kasım 2025 sözleşmeli öğretmen atamaları sonrası, çiçek çiçeği öğretmen adayları için en kritik aşama olan "göreve başlama" süreci başladı. Ataması yapılan öğretmenlerin, mağduriyet yaşamamaları ve işlemlerini hızlıca tamamlayabilmeleri için hazırlamaları gereken evrak listesini ve dikkat edilmesi gereken detayları sizler için derledik.
Atandığınız İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'ne şahsen başvururken dosyanızda bulunması gereken belgeler şunlardır:
Kimlik Kartı: Nüfus cüzdanı/T.C. Kimlik Kartı fotokopisi (1 adet).
Diploma ve Mezuniyet Belgeleri: Lisans diploması veya geçici mezuniyet belgesinin aslı ya da onaylı sureti. Ayrıca e-Devlet üzerinden alınmış karekodlu diploma belgesi mutlaka dosyada bulunmalıdır.
Pedagojik Formasyon: Formasyon belgesinin aslı veya onaylı örneği ile birlikte 1 adet fotokopisi. (İlahiyat fakültesi mezunlarının, formasyon aldıklarına dair fakültelerinden resmi yazı almaları gerekmektedir.)
Adli Sicil ve Askerlik: Güncel tarihli, karekodlu Adli Sicil Kaydı ve Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet çıktıları geçerlidir).
Fotoğraf: Son 6 ay içerisinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf.
Mülakat ve Tercih Formları: Elektronik Mülakat Başvuru Formu (onay alınan MEM'den temin edilebilir) ve e-Devletten alınacak Tercih Sonuç Çıktısı.
Felsefe ve Sosyoloji bölümü mezunlarının atamaya esas kredilerini belgelemeleri zorunludur. Bu kapsamda;
Felsefe Mezunları: 16 kredi Sosyoloji, 16 kredi Psikoloji dersi aldığını gösterir resmi belge.
Sosyoloji Mezunları: 8 kredi Mantık, 16 kredi Felsefe, 16 kredi Psikoloji dersi aldığını gösterir resmi belge.
Önemli Not: Bu belgeler için transkript kabul edilmemekte, ilgili fakülteden alınmış resmi yazı aslı veya onaylı örneği istenmektedir.
Öğretmenlik görevini yapmaya engel bir durumun olmadığını gösteren Tam Teşekküllü Hastaneden alınmış Sağlık Kurulu Raporu ibraz edilmelidir. Bakanlık, raporların geçerliliğini Sağlık Bakanlığı'nın e-Rapor Doğrulama sistemi üzerinden kontrol edecektir. Sistemde doğrulanmayan raporlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Güvenlik Soruşturması: Göreve başlama işlemleri, aday hakkında yürütülen güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanmasının ardından gerçekleştirilecektir.
Şahsen Başvuru Şartı: Göreve başlama işlemleri için adayın bizzat başvurması gerekmektedir. Vekâleten başvuru veya göreve başlama kabul edilmeyecektir.
Askerde Olan Adaylar: Ataması yapıldığı esnada silah altında olan öğretmenler, dilekçeleriyle birlikte muhtemel terhis tarihlerini gösteren belgeyi atandıkları müdürlüğe (ilgili e-posta adresine) iletmelidir.
Hazır Verilecek Formlar: Mal bildirimi, etik sözleşmesi ve aile bildirim formu gibi belgeler, göreve başlama esnasında Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından adaylara verilecektir.
Göreve başlarken dolduracağınız bu form, 3628 sayılı Kanun gereğince yasal bir zorunluluktur. Formu doldururken şu detaylara dikkat etmelisiniz:
Kapsam: Sadece kendi üzerinize olan değil; eşinizin ve velayeti altındaki çocuklarınızın üzerindeki taşınmazları (ev, arsa), araçları, ziynet eşyalarını (altın vb.) ve banka mevduatlarını beyan etmelisiniz.
Değer Sınırı: Genellikle net aylık maaşınızın 5 katını aşan değerdeki taşınır mallar (beyaz eşya, takı vb.) beyan edilir. Ancak bankadaki nakit para miktarı ne olursa olsun yazılmalıdır.
Borç Bilgisi: Mevcut banka kredileriniz veya şahsi borçlarınız da ilgili sütuna eklenmelidir.
Güncellik: Bu form her 5 yılda bir (sonu 0 ve 5 ile biten yıllarda) veya mal varlığında ciddi bir değişiklik olduğunda yenilenir.
Maaşınıza eklenecek yan ödemelerin belirlenmesi için bu form hayati önem taşır:
Eş Yardımı: Eşiniz çalışmıyorsa veya emekliyse "Eş Yardımı"ndan faydalanabilirsiniz. Eşinizin sigortalı bir işe girmesi durumunda bu durumu kuruma bildirmek sizin sorumluluğunuzdadır.
Çocuk Yardımı: Çocukların yaş sınırı ve eğitim durumuna göre (0-6 yaş arası farklı, sonrası farklı olacak şekilde) maaşınıza ekleme yapılır.
Gerekli Ekler: Genellikle bu formla birlikte eşin çalışmadığına dair e-Devletten alınan barkodlu SGK dökümü talep edilebilir.
Göreve başladığınız gün **"Göreve Başlama Yazısı"**nın bir örneğini mutlaka kendiniz için saklayın. Bu yazı, ileride derece-kademe ilerlemesi, hizmet puanı hesaplaması ve özlük haklarınız için en temel dayanak belgeniz olacaktır.
Öğretmenler maaşlarını her ayın 15'inde peşin olarak alırlar. Ancak göreve başlama tarihinize göre ilk ödemenizde farklılıklar oluşur:
Maaş Peşin Ödenir: 15 Aralık'ta alacağınız maaş, 15 Aralık - 14 Ocak dönemini kapsar.
Maaş Farkı (Kıst Maaş): Eğer ayın 15'inden önce göreve başlarsanız (örneğin 1 Aralık), 1 Aralık ile 14 Aralık arasındaki günler için size "kıst maaş" denilen bir fark ödemesi yapılır.
Eş ve Çocuk Yardımı: Bir önceki adımda bahsettiğimiz "Aile Bildirim Formu"nu teslim ettiğiniz tarih itibarıyla maaşınıza bu kalemler eklenir. Geriye dönük ödeme almak genellikle zordur, bu yüzden formu hemen teslim etmelisiniz.
Sözleşmeli öğretmenler için ek ders ücretleri, girilen ders saati üzerinden hesaplanır.
Zorunlu Ders Saati: Branş öğretmenleri için haftalık 15 saat, sınıf öğretmenleri için 18 saat maaş karşılığıdır. Bu saatlerin üzerindeki her ders saati "ek ders" olarak ödenir.
Hazırlık ve Planlama: Girdiğiniz her 10 saatlik ders için 1 saat ek ders puanı otomatik olarak eklenir.
Ödeme Takvimi: Maaş her ayın 15'inde yatarken, ek ders ücretleri genellikle takip eden ayın ilk haftasında (örneğin Aralık ayı ek dersi, Ocak ayının başında) hesabınıza geçer.
Yeni atanan sözleşmeli öğretmenlerde en çok karıştırılan konulardan biri yolluktur:
İlk Atama: Mevcut mevzuata göre, ilk defa göreve başlayan öğretmenlere (ikametgahı ile atandığı yer aynı ilçe/şehir değilse bile) genellikle harcırah ödenmemektedir. Harcırah, daha çok yer değiştirme (tayin) durumlarında ödenen bir tutardır.
İstisnai Durumlar: Bazı mahkeme kararları ve özel durumlar olsa da, genel uygulama ilk atamada yolluk verilmemesi yönündedir.
Müdürlüğe evraklarınızı teslim ettikten sonra şu adımları takip edin:
SGK Giriş Bildirgesi: Kurumun sigorta girişinizi yaptığından emin olun ve belgenin bir örneğini isteyin.
Banka Promosyonu: Atandığınız ilçenin hangi banka ile anlaşmalı olduğunu öğrenin. Sözleşmeli öğretmen olarak promosyondan (genellikle kalan süre oranında) yararlanma hakkınız olabilir.
MEBBİS Şifresi: Okulunuzdaki idareciden MEBBİS ve e-Okul şifrelerinizi talep edin.
Sözleşmeli öğretmen olarak göreve başladığınızda, adaylığınızın kaldırılması süreci başlar. Bu dosya sizin bir yıl boyunca yaptığınız tüm faaliyetlerin aynasıdır.
Olmazsa Olmazlar: Dosyanızın başında mutlaka Türk Bayrağı, İstiklal Marşı, Atatürk'ün Gençliğe Hitabesive Öğretmen Andı bulunmalıdır.
Haftalık Faaliyetler: Okul danışman öğretmeninizle birlikte yaptığınız ders gözlemleri, okul içi etkinlikler ve katıldığınız toplantıların tutanaklarını haftalık olarak bu dosyaya eklemelisiniz.
MEBBİS Entegrasyonu: Dosyanızdaki belgelerin bir kısmını MEBBİS (Aday Öğretmen Modülü) üzerinden sisteme işlemeniz gerekecektir. Günü gününe veri girişi yapmak, yıl sonunda büyük bir yükten kurtulmanızı sağlar.
Ders programınız hazırlanırken branşınıza göre yasal sınırlarınız şöyledir:
Branş Öğretmenleri: 15 saat maaş karşılığı, üzerine 15 saat zorunlu ek ders ve isteğe bağlı olarak toplamda 40 saate kadar derse girebilirsiniz.
Sınıf Öğretmenleri: Haftalık 30 saat dersin tamamı zorunludur. Bunun 18 saati maaş karşılığı, 12 saati ise ek ders olarak hesaplanır.
Boş Gün Hakkı: Programınız yapılırken okul idaresinin inisiyatifinde (ders programının uygunluğuna göre) genellikle bir gün boş bırakılmaya çalışılır; ancak bu yasal bir zorunluluk değil, bir yönetim geleneğidir.
Nöbet, öğretmenin hem hakkı hem de sorumluluğudur:
Nöbet Ücreti: Haftada bir gün tutulan nöbet görevi karşılığında 3 saat ek ders ücreti alırsınız.
Görev Süresi: Nöbet, ders başlamadan 30 dakika önce başlar ve ders bitiminden 30 dakika sonra (öğrenci çıkışları tamamlanınca) sona erer.
Muafiyet: Hamile öğretmenler ve engelli öğretmenler için nöbet görevinde özel muafiyetler ve düzenlemeler bulunmaktadır.
Resmi Yazışmalar: Okul idaresine verdiğiniz her dilekçenin (mazeret izni, görevlendirme vb.) mutlaka bir "Sayı ve Kayıt Tarihi" almasını sağlayın veya bir kopyasını kendinizde bulundurun.
E-Okul Düzeni: Öğrenci devamsızlıklarını ve not girişlerini son güne bırakmayın. Sistem yoğunluğu nedeniyle mağduriyet yaşanabiliyor.
Kişisel Özlük Dosyası: Atama kararnamenizden sağlık raporunuza kadar tüm belgelerinizin birer fotokopisini evinizde "Özlük Dosyam" adı altında arşivleyin.
Şu anki sistemde adaylığın kaldırılması, sadece bir sınavdan ibaret değil; bir yıllık bir izleme ve değerlendirme sürecidir.
Danışman Öğretmen: Göreve başladığınızda size rehberlik edecek kıdemli bir öğretmen atanır. Onunla aranızdaki iletişim çok önemlidir, çünkü ilk değerlendirmelerinizi o yapacaktır.
Müfettiş ve Müdür Değerlendirmesi: Okul müdürünüz ve gerekirse eğitim müfettişleri dersinize konuk olabilir. Burada sadece "bilgi" değil, sınıf hakimiyetiniz, materyal kullanımınız ve öğrenciyle iletişiminiz puanlanır.
AKS (Adaylık Kaldırma Sınavı): Sürecin sonunda genellikle temel mevzuat (657 sayılı Kanun, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu vb.) ve öğretmenlik meslek bilgisi konularını içeren bir sınav yapılır. Bu sınav için hazırlıklara son aya bırakmadan, ara ara mevzuat okumaları yaparak başlamanızda fayda var.
Yeni nesil öğrencilerin (Z ve Alpha kuşağı) dikkatini çekmek için kara tahtanın ötesine geçmeniz gerekecek. İşte her öğretmenin dijital çantasında olması gereken araçlar:
Canva: Harika ders sunumları, afişler ve çalışma kağıtları tasarlamak için birebirdir. "Canva for Education" ile öğretmenlere ücretsiz profesyonel özellikler sunuluyor.
EBA (Eğitim Bilişim Ağı): Bakanlığın resmi platformundaki zengin içerikleri, videoları ve etkileşimli tahta uygulamalarını mutlaka aktif kullanın.
Kahoot / Quizizz: Ders sonu değerlendirmelerini bir yarışmaya dönüştürerek öğrencilerin konuyu ne kadar anladığını eğlenerek ölçebilirsiniz.
Padlet: Öğrencilerle dijital bir pano üzerinden ortak projeler yürütmek ve fikir alışverişinde bulunmak için çok kullanışlıdır.
İlk İzlenim: İlk derste kurallarınızı (nezaket çerçevesinde) net bir şekilde koyun. Esneklik sonradan gelir ama otoriteyi sonradan kurmak zordur.
İsimle Hitap Etmek: Öğrencilere isimleriyle hitap etmeniz, aranızdaki bağı ve sınıf üzerindeki etkinizi %50 oranında artıracaktır.
Velilerle İletişim: Veli gruplarında sadece "sorunları" değil, öğrencilerin "başarılarını" da paylaşın. Bu, veli desteğini her zaman yanınızda tutmanızı sağlar.
İlk ders, öğrencilerle kuracağınız bağın temelidir. Müfredata girmeden önce şu yöntemlerle buzları eritebilirsiniz:
"İki Doğru Bir Yalan": Kendiniz hakkında iki doğru bir de komik yalan söyleyin ve öğrencilerinizin hangisinin yalan olduğunu tahmin etmesini isteyin. Sonra aynısını onlardan isteyin. Bu, sınıfta kahkaha dolu bir tanışma sağlar.
Geleceğe Mektup: Öğrencilere dönemin sonunda ulaşmak istedikleri bir hedefi kağıda yazdırın. Bu kağıtları bir kutuda saklayın ve dönem sonu birlikte açın.
Ortak Noktalar Ağı: Bir yumak ipi elinizde tutun, bir özelliğinizi söyleyin (örn: "Gitar çalmayı severim"). Sınıfta bu özelliğe sahip olan birine ipin ucunu atın. Ders sonunda sınıfın içinde birbirine bağlı kocaman bir ağ oluşacaktır; bu da "biz bir ekibiz" mesajı verir.
Bir devlet memuru olarak haklarınızı bilmek sizi her zaman güvende tutar:
Mazeret İzni: Yılda 10 güne kadar (idarenin uygun görmesiyle) mazeret izni kullanabilirsiniz. Ayrıca evlilik, ölüm (birinci derece yakın) ve doğum durumlarında yasal "7 günlük" mazeret izinleriniz saklıdır.
Hastalık İzni (Rapor): Aile hekiminden veya hastaneden aldığınız raporları, en geç aynı gün içinde okul idaresine (genelde WhatsApp veya e-posta yoluyla) bildirmeli ve aslı ile teslim etmelisiniz.
Yarıyıl ve Yaz Tatili: Öğretmenler yaz tatili ve ara tatillerde (seminer dönemleri hariç) izinli sayılırlar. Ancak bu süre zarfında bakanlıkça verilecek uzaktan eğitim görevlerini takip etmekle yükümlüdürler.
Haftayı profesyonelce tamamlamak için şunları yapın:
Zümre Toplantı Tutanağı: Kendi branşınızdaki diğer öğretmenlerle yapacağınız zümre toplantısına aktif katılın ve bir nüshasını dosyanıza koyun.
Yıllık Planlar: Derslerin haftalık dağılımını gösteren planlarınızı MEBBİS veya ilgili platformlar üzerinden kontrol ederek çıktılarını alın.