Milli Eğitim Bakanlığı'nın 2025 yılı yönetici atamalarında esas alınacak yönetici atama yönetmeliği, Danıştay'ın verdiği iptal kararı ile değişim sürecine girdi. Disiplin cezaları ve yüksek lisans puanlama kriterlerine yönelik itirazlar sonucu alınan karar, eğitim sektöründe geniş yankı uyandırdı. Bakanlık, yönetmeliği yeniden düzenleyerek resmi gazetede yayımlamak zorunda.
Danıştay'dan Eğitimde Kritik Karar: Yönetici Atama Süreci Yeniden Şekilleniyor
Milli Eğitim Bakanlığı'nın yönetici atama süreçlerinde kullandığı yönetmelik, Danıştay tarafından iptal edilerek değişiklik talebiyle yeniden düzenlenecek. 2025 yılında yapılacak olan yeniden yönetici atamalarında ve ilk defa yönetici atanacak öğretmenler için kullanılan Ek-1 ve Ek-2 belgeleri, Danıştay'ın kararı sonrası geçerliliğini yitirdi.
Danıştay'ın verdiği karar, iki ana kriter üzerinden şekillendi: yüksek lisans puanlaması ve disiplin cezaları. Danıştay, öğretmenlerin kendi alanlarında yaptıkları yüksek lisanslara verilen puanların adil olduğunu belirtirken, başka alanlardan yapılan yüksek lisans çalışmalarına da puan verilmesi gerektiğini hükmetti. Bu karar, birçok öğretmen için daha eşitlikçi bir puanlama sisteminin önünü açabilir.
Disiplin cezaları için uygulanan "eksi puan" sistemi de Danıştay tarafından iptal edildi. Bu yöntemin, öğretmenlerin mesleki performansını olumsuz etkileyebileceği ve eşitlik ilkesine aykırı olduğu görüşü ağır bastı. İlgili düzenlemelerin iptal edilmesi, öğretmenlerin yönetici olarak atanma süreçlerinde daha adil bir yaklaşımı beraberinde getirebilir.
Milli Eğitim Bakanlığı, Danıştay'ın bu iptal kararını dikkate alarak yönetici atama yönetmeliğini yeniden düzenlemek zorunda. Bu süreçte eğitim sektörü, daha eşitlikçi ve şeffaf bir sistem beklentisi içinde. Bakanlık tarafından yapılacak düzenlemelerin öğretmenler ve kamuoyu tarafından nasıl karşılanacağı ise merak konusu.