Milli Eğitim Bakanlığı, 2025 yılı yaz dönemi il içi özür grubu atamaları için başvuru kılavuzunu yayımladı. Başvurular 30 Haziran'da başlıyor. Ancak sözleşmeli öğretmenler için önemli bir kısıtlama dikkat çekiyor. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayınlanan il içi özür grubu atamaları kılavuzu, öğretmenler arasında büyük merak uyandırdı. Başvuruların 30 Haziran'da başlayıp 8 Temmuz'a kadar devam edeceği duyurulurken, sözleşmeli öğretmenlerin doğrudan başvuru hakkı bulunmadığı belirtildi. Ancak, kadrolu öğretmenliğe geçmiş ve 3 yıllık görev süresini tamamlamış sözleşmeli öğretmenler için bir istisna getirildi.
Sözleşmeli Öğretmenlerin Özür Grubu Atamalarında Kritik Şart: İşte Detaylar!
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayınlanan il içi özür grubu atamaları kılavuzu, binlerce öğretmenin yer değişikliği beklentisine ışık tuttu. Kılavuz, başvuruların 30 Haziran'da başlayacağını duyururken, özellikle sözleşmeli öğretmenlerin özür grubu tayinlerindeki durumuna ilişkin önemli bir detayı da netleştirdi.
Öğretmenlerin il içi özür grubu atamaları için ön başvurular, 30 Haziran tarihinde MEBBİS sistemi üzerinden başlayacak ve 8 Temmuz tarihine kadar devam edecek. Bu ön başvuruların ardından, mazeretleri kabul edilen öğretmenler için tercih ve onay işlemleri 10 ve 14 Temmuz tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Atama sonuçları ise 16 Temmuz'da açıklanacak ve yeni görev yerlerine başlama işlemleri 17 Temmuz itibarıyla başlayacak.
Kılavuzda yer alan en dikkat çekici maddelerden biri, sözleşmeli öğretmenlerin özür grubu tayinlerine başvuru hakkına ilişkin oldu. Buna göre, sözleşmeli öğretmenlerin doğrudan özür grubu tayinleri kapsamında başvuru hakkı bulunmamaktadır. Bu durum, halihazırda sözleşmeli statüde görev yapan öğretmenler için önemli bir kısıtlama getiriyor.
Ancak, bu kuralın bir istisnası bulunuyor: Sözleşmeli öğretmenlikten kadrolu öğretmenliğe geçmiş olan öğretmenler, toplamda 3 yıllık görev süresinin bulunması halinde ilgili özür grubu tayinleri için başvuruda bulunma hakkına sahip olacaklar. Bu şart, sözleşmeli öğretmenlikte geçirilen sürenin kadrolu statüye geçiş sonrası özür grubu tayinlerinde dikkate alınacağını gösteriyor.
Bu düzenleme, Milli Eğitim Bakanlığı'nın sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler arasındaki atama süreçlerindeki farklılıkları netleştirmesi açısından önem taşıyor. Öğretmenlerin, başvuru yapmadan önce ilgili kılavuzu dikkatlice incelemeleri ve kendi durumlarına uygun hareket etmeleri büyük önem arz ediyor.
Bu yeni düzenleme hakkında ne düşünüyorsunuz? Sözleşmeli öğretmenlerin 3 yıl şartı sizce adil mi?