Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıkladığı Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) ile kıdem tazminatında köklü değişiklik geliyor. Yeni düzenlemeyle istifa eden çalışanlar da kıdem hakkını alabilecek, işveren katkısıyla emeklilikte ek gelir elde edecek. Hükümet, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında çalışanları yakından ilgilendiren tarihi bir düzenlemeyi hayata geçiriyor. "Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES)" adı verilen bu yeni sistemle birlikte, istifa eden çalışanların da kıdem tazminatı kazanmasının önü açılıyor. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenlemenin tüm detayları...
Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde, işçi haklarını güçlendirecek önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES), çalışanların kıdem tazminatı haklarını korurken, emeklilik döneminde ek gelir elde etmelerini sağlayacak.
Uzun yıllardır tartışma konusu olan istifa sonrası kıdem tazminatı sorunu TES ile çözülüyor. Yeni düzenlemeye göre, 1 Ocak 2022'den sonra kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrılan çalışanlar, geçmiş dönem haklarını da alabilecek. Böylece uzun süren dava süreçlerinin önüne geçilmiş olacak.
Mevcut sistemdeki %5,33'lük (19 gün) kıdem hakkı aynen korunurken, işverenler ayrıca çalışan adına her ay brüt maaşın %3'ü oranında bireysel fon katkısı yapacak. Böylece çalışanlar hem kıdem tazminatını hem de fon birikimlerini kazanılmış hak olarak yanında götürebilecek.
Katılımcılar 60 yaşını doldurduğunda emekli olacak.
Hesapta biriken paradan talep edenler için %25'e kadar toplu ödeme imkânı sağlanacak.
Asgari ücretli bir çalışan, sistemde 25 yıl kalması halinde emekli maaşına 300 ila 566 TL arasında ek gelir elde edecek.
60 yaşını doldurmamış olanlar; ilk konut alımı, evlilik, ağır hastalık veya işsizlik gibi özel durumlarda birikimlerinin %10'una kadar çekim yapabilecek.
TES'in en önemli hedeflerinden biri, iş mahkemelerinde sıkça görülen kıdem tazminatı davalarının önüne geçmek. Böylece hem işverenler hem de çalışanlar için süreç daha şeffaf ve öngörülebilir hale geliyor.
Yeni düzenleme, çalışanlar açısından istifa etse bile hak kaybı yaşamamak ve emeklilikte ek gelir elde etmek anlamına geliyor. İşverenler açısından ise dava yükünün azalması, iş barışının sağlanması ve hakların güvence altına alınması gibi avantajlar sunuyor.
1. TES nedir ve kimler faydalanabilir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES), işçilerin kıdem tazminatını ve ek gelirlerini güvence altına alan bir sistemdir. TES'e katılacak çalışanlar, 1 Ocak 2022 sonrası işten ayrılanlar dahil olmak üzere kıdem haklarını korur ve emeklilikte ek gelir elde eder.
2. İşveren katkısı nasıl çalışıyor?
İşveren, çalışan adına her ay brüt maaşın %3'ünü bireysel fon hesabına yatıracak. Bu birikim, çalışan işten ayrıldığında veya emekli olduğunda kazanılmış hak olarak kendisine aktarılacak.
3. İstifa eden çalışan TES'den faydalanabilir mi?
Evet. Yeni düzenleme sayesinde istifa eden çalışanlar de kıdem tazminatı ve fon birikimini alabilecek. Böylece uzun süren kıdem davalarının önüne geçiliyor.
4. Fon birikimi hangi durumlarda çekilebilir?
60 yaşını dolduranlar toplu olarak %25'e kadar,
60 yaşını doldurmayanlar ise ilk konut alımı, evlilik, ağır hastalık veya işsizlik durumlarında %10'a kadar fon birikiminden faydalanabilir.
5. TES emekli maaşına ne kadar katkı sağlar?
Asgari ücretli bir çalışan, TES sisteminde 25 yıl kaldığında, emekli maaşına 300 ila 566 TL arasında ek gelir elde edebilecek. Bu katkı, çalışanların yaşam standartlarını artıracak ve sosyal güvenlik sistemini güçlendirecek.