Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ve kamuoyunda büyük heyecan yaratan 43 maddelik dev torba yasa teklifi, TBMM Genel Kurulu gündemine geldi. Yıllardır kadro hayali kuran yüz binlerce taşeron işçisi için geri sayım başlarken, paketin içeriği ve kapsama dair detaylar netleşmeye başladı.
100 Bin İşçiye Kadro Yolu Açılıyor Hazırlanan paketteki en kritik başlık, yaklaşık 100 bin taşeron işçisinin kadroya geçirilmesi süreci oldu. Daha önceki düzenlemelerde kapsam dışı kalan KİT (Kamu İktisadi Teşebbüsleri) çalışanları ve çeşitli hizmet kollarındaki personelin kaderi bu yasaya bağlı. Ekonomi yönetimi, bütçe dengesini koruyarak mali disiplin ile işçi talepleri arasında bir orta yol bulmak için yoğun mesai harcıyor.
Belediye Şirket İşçileri "Tam Eşitlik" Bekliyor Yasa teklifi sadece mevcut taşeronları değil, belediye şirketlerinde çalışan binlerce işçiyi de yakından ilgilendiriyor. Sendikalar ve işçi temsilcileri, belediye şirket işçilerinin de "kamu işçisi" statüsüne alınması ve özlük haklarında tam eşitlik sağlanması talebini Meclis masasına taşımış durumda.
"Eşit İşe Eşit Ücret" ve İş Güvencesi Masada Haber kaynaklarından edinilen bilgiye göre, düzenlemenin temel hedefleri arasında şu başlıklar öne çıkıyor:
Maddi Haklar: Kadrolu personelle taşeron işçiler arasındaki maaş farkının kapatılması ve yan hakların eşitlenmesi.
Hukuki Güvence: Sözleşme yenileme kaygısının ortadan kaldırılarak tam iş güvencesi sağlanması.
Sosyal Haklar: Kıdem tazminatı ve diğer sosyal haklara erişimde yaşanan bürokratik engellerin kaldırılması.
Süreç Nasıl İşleyecek? Meclis komisyonlarından gelen son bilgilere göre, torba yasa teklifinin kısa süre içinde Genel Kurul'da oylanması bekleniyor. Oylamanın ardından yasalaşacak olan teklif, Cumhurbaşkanı'nın onayına sunulacak ve Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek.