Öğretmenden Akademisyene, Hizmetliden Yöneticilere: Türk Eğitim-Sen’in Tüm Talepleri Açıklandı

2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri resmen başladı. Türk Eğitim-Sen, eğitim camiasının tüm kesimlerini kapsayan 100'ü aşkın talebi masaya taşıdı. Ücret adaletinden mülakatın kaldırılmasına, kira yardımından bayram ikramiyesine kadar birçok başlıkta çözüm önerileri sunuldu. 2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri resmen başlarken, eğitim camiasından gelen en kapsamlı tekliflerden biri Türk Eğitim-Sen'den geldi. Sendika, öğretmenlerden yardımcı hizmetlilere, akademisyenlerden yöneticilere kadar tüm eğitim çalışanlarını kapsayan 99 genel ve 100'ü aşkın mesleğe özel talebi masaya taşıdı. Ücret adaleti, 3600 ek gösterge, vergi adaleti, refah payı, sözleşmeli istihdamın sonu ve mülakatın kaldırılması gibi kritik maddelerle dolu bu liste, eğitim sisteminin niteliğini artırmayı ve çalışanların motivasyonunu yükseltmeyi hedefliyor. İşte Türk Eğitim-Sen'in kamuoyuyla paylaştığı o dev talep listesi ve sendikanın çarpıcı açıklamaları...

Türk Eğitim-Sen'den Toplu Sözleşmeye Kapsamlı Çıkış: 100'ü Aşkın Taleple Eğitimin Geleceği Masada!

2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri başladı ve eğitim çalışanlarının hak arayışı, Türk Eğitim-Sen'in sunduğu kapsamlı talep listesiyle güçlü bir şekilde masaya taşındı. Sendika, öğretmenlerden akademisyenlere, şube müdürlerinden yardımcı hizmetlilere, teknisyenlerden rehber öğretmenlere kadar tüm eğitim çalışanlarını kapsayan 99 genel ve 100'den fazla mesleğe özel talebi kamuoyuna duyurdu. Bu dev liste, eğitim sisteminin kalitesini yükseltme ve çalışanların yaşam standartlarını iyileştirme hedefini taşıyor.

Genel Talepler: Tüm Kamu Çalışanlarını İlgilendiren Ana Başlıklar

Türk Eğitim-Sen'in hazırladığı talepler; ekonomik haklar, özlük hakları, çalışma koşulları, görevde yükselme, vergi adaleti ve sosyal yardımlar gibi birçok kritik başlığı içeriyor. İşte tüm kamu çalışanlarını ilgilendiren bazı öne çıkan genel talepler:

1. Ücret Adaleti ve Ek Gösterge: Aynı unvanda çalışanlar arasındaki kurumlar arası maaş farklarının giderilmesi, 1. derecedeki tüm yüksekokul mezunlarına 3600 ek gösterge verilmesi talep edildi.
2. Vergi Dilimi Adaleti: Eğitim çalışanlarının artan vergi yükünün hafifletilmesi amacıyla vergi diliminin %15'te sabitlenmesi istendi.
3. Refah Payı: TÜİK'in açıkladığı büyüme oranı kadar refah payı verilmesi ve enflasyon farklarının aylık olarak ödenmesi talep edildi.
4. Hazırlık Ödeneği: Asgari ücret tutarında olmalı ve tüm MEB ile YÖK personeline ödenmesi gerektiği belirtildi.
5. Sözleşmeli İstihdamın Sonu: Tüm kamu personelinin 657 sayılı Kanun'un 4/A maddesi kapsamında kadrolu olması yönünde kesin bir talep iletildi.
6. Mülakatın Kaldırılması: Cumhurbaşkanı'nın vaadine atıf yapılarak tüm atama ve görevde yükselmelerde mülakatın kaldırılması ve yalnızca yazılı sınavın esas alınması talep edildi.
7. Bayram İkramiyesi: Dini bayramlarda kamu çalışanlarına birer asgari ücret tutarında ikramiye verilmesi istendi.
8. Emeklilik Hakları: Emeklilikte maaş kaybı yaşamamak için tüm ek ödemelerin emekli keseneğine dahil edilmesi gerektiği vurgulandı.
9. Kira Yardımı: Lojman tahsis edilmeyen çalışanlara şehir bazlı kira yardımı verilmesi talep edildi.
10. Ulaşım, GSM ve Müze İndirimi: Eğitim çalışanlarına toplu taşıma, operatör tarifesi ve müze girişlerinde indirim sağlanması istendi.

Öğretmenlere Yönelik Özel Talepler: Mesleki İyileştirmeler

Türk Eğitim-Sen, öğretmenlerin özel sorunlarına da parmak basarak şu talepleri dile getirdi:

1. Kadrolu İstihdam: Sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilerek tüm öğretmenlerin kadrolu atanması.
2. Yıpranma Payı: Her 4 yıl için 1 yıl yıpranma payı, 1. sınıf öğretmenlerine ise ek yıpranma hakkı verilmesi.
3. 24 Kasım İkramiyesi: Öğretmenler Günü'nde 1 maaş tutarında ikramiye ödenmesi.
4. Uzman ve Başöğretmenlik: 5 yılını dolduran öğretmenlerin uzman, 5 yılını dolduran uzman öğretmenlerin ise başöğretmen unvanı alması.
5. Nöbet Ücreti: 3 saat olan nöbet ücretinin 6 saate çıkarılması, gönüllülüğün esas alınması ve nöbet tutamayacaklara görev verilmemesi.
6. DYK ve İYEP Ücretleri: Ek ders ücretlerinin %100 artırılması, yaz tatilinde tercih danışmanlığı ve DYK görevlerinin ek ders ile ödüllendirilmesi.
7. Ek Derslerde Vergi Kesintisi: Ek ders ücretlerinden gelir vergisi kesintisi yapılmaması.

Yöneticilerden Yardımcı Hizmetlilere Kadar Her Kademede Talep

Sendika, sadece öğretmenleri değil, eğitim sisteminin her kademesindeki çalışanları düşündüğünü gösteren detaylı talepler sundu:

1. Yöneticiler İçin: Okul yöneticiliği atamalarının mülakatsız, sadece yazılı sınav puanı ve değerlendirme formuna göre yapılması, müdürlere 40, müdür yardımcılarına 30 saat ek ders verilmesi, hafta sonu kurslarda yöneticilere de öğretmenler gibi ücret ödenmesi.
2. Yardımcı Hizmetler, Memur ve Teknik Personel İçin: Yardımcı hizmetler personelinin sınavsız olarak GİH (Genel İdare Hizmetleri) kadrosuna geçirilmesi, şeflere 3600 ek gösterge ve özel hizmet tazminatlarının yükseltilmesi, atölyelerde görevli teknisyenlere tazminat artırımı, şoförlere risk tazminatı ve ferdi sigorta, hizmetlilere gece nöbeti tutturulmaması ve fiili nöbetler için ücret verilmesi.
3. Yükseköğretim Personeli İçin: Akademik ve idari personele tayin hakkı verilmesi, YÖK koordinasyonunda merkezi nakil sistemi kurulması, eğitim-öğretim ödeneğinin sadece akademisyenlere değil, idari personele de verilmesi, yükseköğretim kurumlarında kreş ve gündüz bakımevlerinin zorunlu hale getirilmesi.

Okullara Yönelik Altyapı Talepleri

Türk Eğitim-Sen, okulların fiziki koşullarının iyileştirilmesi ve güvenliğin artırılması için de önemli taleplerde bulundu:

1. Birleştirilmiş sınıf uygulamasının kaldırılması.
2. Okullara güvenlik görevlisi atanması.
3. Okullarda öğretmen odası zorunluluğunun getirilmesi.
4. Deprem, yangın ve hırsızlık risklerine karşı okul binalarının sigortalanması.

Türk Eğitim-Sen'den Kamu Vicdanına Çağrı

Sendika açıklamasında, hazırlanan bu taleplerin "bir hak mücadelesinin ürünü" olduğunu ve "her bir satırının eğitim çalışanlarının sesi" olduğunu vurguladı. Türk Eğitim-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin, kamu vicdanı ve adalet duygusu gözetilerek yürütülmesi gerektiğini belirterek, eğitim çalışanlarının sorunlarının çözümü için kararlılık mesajı verdi. Bu kapsamlı teklif listesinin masada nasıl bir karşılık bulacağı, milyonlarca eğitim çalışanı tarafından merakla bekleniyor.

Orjinal Habere Git